«Переводити» працівників не потрібно – достатньо внесення змін до локальних актів, посадових інструкцій, особових карток П-2 та записів до трудових книжок.

Ані заяви працівників, ані накази про переведення Вам не потрібні – згідно з ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) переведення може бути проведене лише на іншу роботу (посаду) чи на інше підприємство. У Вашому ж випадку посади працівників не змінюються й переведення на інше підприємство не відбувається – це лише зміна форми власності з ПрАТ на ТОВ, що для працівників аналогічно перейменуванню підприємства.

Тож Вам необхідно внести зміни до локальних актів підприємства (штатного розпису, Правил внутрішнього трудового розпорядку, Положення про оплату праці тощо), посадових та робочих інструкцій, особових карток П-2. Також потрібно внести записи до трудових книжок працівників («З такої-то дати підприємство таке-то перетворене на таке-то»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!