Розрахунок щорічної відпустки викладача та формула для вирахування

Згідно статті 6 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, затверджуваному Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.1997 № 346 "Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text визначена тривалість щорічної основної відпустки для викладачів заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої та післядипломної освіти тривалістю 56 к.д.

З 24 грудня 2023 року не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:

- за згодою сторін через сімейні обставини (ч. 1 ст. 26 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 );
- через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 );
- на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 ).

Зверніть увагу, що відпустка без збереження зарплати за ч. 4 ст. 12 Закону №2136, що надається працівникам, які перебувають за кордоном або набули статусу ВПО, як не включалася, так і не включається до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.

Відпустки без збереження зарплати за ст. 25 Закон України "Про відпустки" , крім відпустки по догляду за дитиною до 6/16/18 років, зараховуються до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку.

Тому головне визначитися за якою підставою була надана працівнику дана відпустка без збереження заробітної плати.

Якщо відпустка без збереження, надана працівнику з 13.01.2025 по 20.01.2025 не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку то станом на 30.06.2025 працівник буде мати право на 45 календарних днів

Якщо ці дні зараховуються до стажу то - 46 к.д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!