Вплив відпустки за воєнним станом на страховий стаж

Так, відпустка без збереження зарплати впливає на тривалість щорічної основної відпустки, проте лише за той робочий рік, в якому її було надано.

Період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін, у т. ч. і у зв'язку з воєнним станом, не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки з 24.12.2023 р. (з дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54)). Тож якщо працівник брав відпустку без збереження зарплати тривалістю 63 календарні дні, то його щорічна основна відпустка зменшиться на 4 календарні дні і, відповідно, її тривалість становитиме не 24, а 20 календарних днів.

Водночас, зверніть увагу, що згідно з ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) щорічна основна відпустка надається працівникам за відпрацьований робочий рік (а не календарний), який відлічується з дня укладення трудового договору. Тому відпустка без збереження зарплати зменшить тривалість щорічної основної відпустки лише саме за той робочий рік, в якому вона була надана (календарний рік на це не впливає) – приміром, якщо у Вашого працівника була відпустка без збереження зарплати у 2024-2025 робочому році, то щорічна відпустка зменшиться саме за цей робочий рік, а не за 2025-2026).

Раді допомогти, звертайтесь ще!