Як надати відпустку до трьох років по другій дитині

Таким же саме чином, як і по першій дитині.

Працівниця має подати Вам заяву про надання відпустки по догляду за дитиною до трьох років, вказавши у ній ім'я та прізвище й дату народження другої дитини, а також додавши до заяви копію свідоцтва про народження другої дитини (про першу дитину у заяві згадувати не потрібно). На підставі цієї заяви Ви оформите «стандартний» наказ про надання працівниці відпустки по догляду за дитиною до трьох років, також не згадуючи про першу дитину.

Для надання такої відпустки по догляду за другою дитиною можна не чекати закінчення відпустки по догляду за першою дитиною – її можна було оформити ще одразу після закінчення відпустки по вагітності та пологах. Виходити на роботу працівниці не потрібно – головне, аби вона подала заяву не пізніше 30 травня (оскільки 31 травня субота), на підставі якої Ви могли б видати відповідний наказ. Зразки заяви та наказу про надання відпустки по догляду за дитиною до трьох років є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/10309 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/10311 (наказ).

Також зверніть увагу, що за 2025 рік Ваша працівниця вже має право на оплачувану відпустку «на дітей» відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – як мати двох дітей до 15 років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!