Заповнення Додатку 5: нюанси щодо військового обліку працівників

Графа 14 – строк, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним, які заброньовані.

У цій графі відображаємо дату, до якої військовозобов'язаного працівника заброньовано.

Наприклад, до 15.02.2026. Зазначати номер заяви на порталі Дія або пункт та статтю нормативно-правового акту, на підставі якого оформлено бронювання, не потрібно.

Для резервістів та призовників зазначена графа не заповнюється, оскільки працівники зазначених категорій бронюванню не підлягають.

Якщо ви у ВОД працівника бачите інформацію, що він заброньований і строк дії бронювання, то ви так і заповнюєте графу 14:за іншим підприємством до 01.06.2026.

Графа 15 – у разі проходження військової служби – «так», в іншому випадку – «ні».

Вносимо інформацію про проходження працівником будь-якого виду військової служби у будь-який час: строкової, базової, за контрактом, за призовом під час мобілізації тощо.

Тобто якщо працівник проходив строкову військову службу у 2000 році або військову службу за контрактом у 2020 році, про що до військово-облікового документа внесено відповідну інформацію, до графи 15 вносимо запис «так».

Якщо у військово-обліковому документі у пункті про проходження військової служби наявний запис «не проходив», до списків вносимо запис «ні».

Якщо військово-обліковий документ не містить жодної інформації про проходження або непроходження військової служби, до списків вносимо запис «інформація відсутня».

У вашому випадку пишіть "ТАК".

«Резерв+» і військовий квиток: що використовувати роботодавцю при заповненні списків https://kadroland.com/news/6168-rezerv-i-viiskovii-kvitok-shho-vikoristovuvati-robotodavcyu-pri-zapovnenni-spiskiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!