
Оформлення переведення працівниці на неповний робочий час
Тут не переведення, а встановлення неповного робочого часу за заявою працівника.
Неповний робочий час при змінному графіку роботи встановлюється за заявою працівника або ініціативою роботодавця з дотриманням процедури, передбаченої статтею 32 Кодексу законів про працю України, що передбачає попередження за два місяці, якщо це зміна істотних умов праці. Це може означати зменшення щоденної тривалості роботи, кількості днів роботи на тиждень або одночасно обох параметрів, але не обмежує трудові права працівника, а оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу.
Зразки заяв та наказів на встановлення неповного робочого часу залишаю тут👇
Деталі тут https://7eminar.ua/news/2147-pracivnicya-maje-ditei-varianti-rezimu-robocogo-casu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



