Регламентація строків розгляду заяв військовозобов'язаних у ТЦК
Заява про визнання правопорушення подається до територіального центру комплектування та соціальної підтримки особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, у строки та способи, передбачені статтею 279-9 КУпАП. (Пункт 1 Розділу ІІ Інструкції зі складання територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки протоколів та оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення, затвердженої наказом Міністерства оборони України 01 січня 2024 року № 3 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 05 січня 2024 р. за № 36/41381 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0036-24/stru#Stru).
Тобто, керівник ТЦК та СП протягом трьох днів після отримання такої заяви зобов’язані перевірити викладені у ній фактичні дані про визнання особою правопорушення та надання нею згоди на притягнення її до адміністративної відповідальності за її відсутності і з дотриманням вимог статей 247, 280, 283 КУпАП винести постанову по справі, у тому числі без участі особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.
У разі якщо особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, подала заяву через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста, копія постанови по справі може бути направлена їй засобами електронного зв’язку на адресу електронної пошти, зазначену в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, або в її електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ
Є відповідь АІ
Врахування працівників з інвалідністю в умовах шкідливого виробництва
Є відповідь АІ
Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій
Є відповідь АІ
Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу
Є відповідь АІ
Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
Є відповідь АІ
Особливості трудового договору для водія легкового автомобіля
Є відповідь АІ
Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу
Виникнення проблем з реєстрацією мобілізованого працівника в обліку
Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві
Є відповідь АІ
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця
Оформлення обов’язків бригадира у комунальному підприємстві: варіанти та документи
В одному із виробничих підрозділів комунального підприємств є необхідність призначити бригадира. Законодавством передбачається два шляхи вирішення цього питання, або призначити працівника на окрему штатну…
Є відповідь АІ
Формування трудового договору: оклад і премія для працівників
Відображення різних форм зайнятості адміністраторів в штатному розписі
Є відповідь АІ
Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник працює дистанційно. Може він приїхати на роботу і написат заяву, наприклад, на відпустку в оригіналі, а не направляти альтернативними засобами зв'язку…
Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу
Є відповідь АІ


