Звіряння військово-облікових документів для жінок у відпустці
При проведенні внутрішнього звіряння військово-облікових документів з даними у Списках персонального військового обліку як звіряти, чи звіряти документи військовозобов'язаних жінок, які перебувають у відпустках по догляду до 3х років? Цікавить процес саме внутрішнього звіряння.
Завчасно дякую за відповідь.
Розглянемо Ваші запитання:
1. Планування звіряння. Нагадуємо, що звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх ВОД здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого керівниками відповідних держорганів, ОМС, підприємств, установ та організацій (абз. 1 п. 45 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 ). При цьому можна затвердити графік наказом з адміністративно-господарських питань, в якому:
1) зобов’яжете працівників надати документи в дати, що визначили графіком;
2) зафіксуєте:
—хто ознайомлює працівників із графіком;
— куди та з якими документами приходити працівникам;
— коли й куди приходити працівникам, які були відсутні в день звіряння.
Доведіть графік звіряння до призовників, військовозобов’язаних та резервістів підприємства. Як оповіщати, визначте з огляду на кількість працівників, які перебувають на персональному військовому обліку. Зазвичай ознайомлює під підпис із графіком звіряння відповідальний за військовий облік. Щоб пришвидшити процес, зафіксуйте в наказі доручення керівникам підрозділів оповіщати підлеглих, а за собою залишіть оповіщення працівників, які підпорядковані безпосередньо керівнику підприємства.
2. Проведеня звіряння. Отже, працівники знають про дату, місце та документи для звіряння. Найбільша складність, з якою може стикнутися відповідальний за ведення військового обліку, — працівників не буде на робочих місцях у день звіряння через дистанційну роботу, хворобу, відпустки (зокема, й по догляду за дитиною), відрядження.
Перевірте, як керівники підрозділів упоралися з ознайомленням. Пересвідчтеся, що в листах ознайомлення, які ви підготували для керівників підрозділів, є підписи всіх працівників або відмітки про повідомлення будь-якими засобами зв’язку тих із них, хто постійно працює дистанційно, хворіє, перебуває у відпустці чи відрядженні.
Проведіть звіряння в день, що визначили графіком. Якщо під час звіряння виявили зміни в облікових даних працівника, зніміть копії документів, щоб виконати заходи з військового обліку:
— внести у п’ятиденний строк зміни до списків та надіслати повідомлення до 5-го числа наступного місяця до відповідних ТЦК, органів СБУ, підрозділів розвідувальних органів, у яких працівники перебувають на обліку (абз. 3 п. 45 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10);
— замінити, за потреби, копії ВОД у справі до відповідних списків (п. 37 Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10) або долучити до справи з копіями ВОД працівників, які не досягли граничного віку перебування в запасі та яких виключили (зняли) з військового обліку.
Звірте за списками ознайомлення, хто з працівників не надав документів для звіряння через відсутність на роботі. Якщо розумієте, що не вкладетеся у строки, — зв’яжіться із працівниками та попросіть надіслати фотокопії усіх сторінок ВОД. Повідомте працівникам, що вони мають надати оригінали бланків для звіряння за першої можливості.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ
Є відповідь АІ
Врахування працівників з інвалідністю в умовах шкідливого виробництва
Є відповідь АІ
Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій
Є відповідь АІ
Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу
Є відповідь АІ
Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
Є відповідь АІ
Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу
Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві
Є відповідь АІ
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця
Оформлення обов’язків бригадира у комунальному підприємстві: варіанти та документи
В одному із виробничих підрозділів комунального підприємств є необхідність призначити бригадира. Законодавством передбачається два шляхи вирішення цього питання, або призначити працівника на окрему штатну…
Є відповідь АІ
Формування трудового договору: оклад і премія для працівників
Відображення різних форм зайнятості адміністраторів в штатному розписі
Є відповідь АІ
Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник працює дистанційно. Може він приїхати на роботу і написат заяву, наприклад, на відпустку в оригіналі, а не направляти альтернативними засобами зв'язку…
Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу
Є відповідь АІ


