Компенсація за невикористані відпустки: можливості та алгоритм дій
Ні, не можна.
Якщо в межах затверджених видатків на оплату праці відсутня можливість виплати компенсацію за невикористану відпустку - то працівник має написати заяву на відпустку та використати її у поточному році за робочий рік, який закінчується 29 грудня 2025 року.
Стаття 30 пункт 1 ЗУ Про Державний бюджет України на 2025 рік https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#n138 зобовязує працівників до кінця 2025 року використати відпустки, визначені пунктом 1 частини першої статті 4 Закону України "Про відпустки", на які працівник державного органу набув право за останній відпрацьований робочий рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язки відділу кадрів щодо наказів про преміювання працівників
Встановлення графіку роботи змінами на підприємстві: можливості та нюанси
Зміна робочого графіка медичного працівника: оформлення та документи
Продовження соціальної відпустки при захворюванні під час відпустки
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Оформлення документів при зміні бухгалтера на сумісництво
Підписання наказу в системі: можливі порушення та нюанси
Увільнення працівника за повісткою: що робити далі



