Ні, не потрібно.

Якщо працівник не збирається використовувати «чорнобильську» відпустку, то документи щодо неї до ПФУ подавати не потрібно – адже за рахунок держбюджету виплачується саме компенсація витрат роботодавця на таку відпустку (спочатку роботодавець виплачує відпускні працівнику за власний рахунок до початку відпустки, а після цього підприємство отримує компенсацію від ПФУ в сумі відпускних та нарахованого на неї ЄСВ, згідно з Порядком використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженим Постановою КМУ від 20.09.2005 р. № 936 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-%D0%BF#Text)).

Якщо ж працівник не буде оформлювати таку відпустку, то подавати щодо нього документи до ПФУ немає сенсу – без надання такої відпустки Ви грошову компенсацію за неї не отримаєте й виплата замість такої відпустки працівнику грошової компенсації не здійснюється.

Раді допомогти, звертайтесь ще!