Помилки при прийнятті на роботу: що робити далі
На скільки це грубі помилки:
1. Якщо в повідомленні до ДПІ про прийняття на роботу в № аркушу я ставила порядковий номер поданих повідомлень від №1 з початку року до №31 до тепер, а не кількість аркушів в цьому повідомленні?
2. Якщо я не вписувала номер з демографічного реєстру, те 13-значне число, яке записане над номером паспорту в ID карті?
3. Можуть за це оштрафувати? 4. Мені тепер треба скасувати усі подані повідомлення і подати уточнюючі?
Порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту, затверджений постановою КМУ від 17.06.2015 № 413, не регламентує, як виправити помилку в повідомленні https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#Text.
На практиці та за інформацією ДПС подаємо «скасовуюче» повідомлення і правильне «початкове».
У формі «Повідомлення про прийняття працівника на роботу» (затверджено постановою КМУ № 413 від 17.06.2015) є поле «№ аркуша». Туди треба вносити номер сторінки в межах цього повідомлення (якщо кілька аркушів), а не порядковий номер. Якщо ви вносили №1, №2… №31 (тобто вели наскрізну нумерацію) — це не є критичною помилкою, оскільки це не впливає на ідентифікацію особи чи факт працевлаштування.
Щодо номеру запису в ЄДДР, це поле заповнюємо за наявності номеру, який може міститися лише в ІD-картці. Якщо номер ЄДДР невідомий чи його немає — залишаємо порожнім.Тому відсутність цього коду не є помилкою.
Відповідальність за такі помилки відсутня, за технічні неточності у полях (номер аркуша, відсутність коду ЄДДР) штрафу немає.Податківці можуть звернути увагу при перевірці, але це максимум буде прохання надалі заповнювати правильно.
Щодо виправлень, радила б Вам зателефонувати до своєї ДПС і уточнити, Вам підкажуть, наскільки доцільно виправляти такі помилки, оскільки порядок не регламентує цього питання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Чи потрібно подавати заяву на короткострокову відпустку
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Чи можливий прийом на роботу мобілізованого працівника за законом
Чи існує посада юрисконсульта з кодом КП 2429
