Алгоритм прийняття на роботу з відстрочкою військової служби

Порядок прийняття на роботу не відрізнятиметься від стандартного.

Те, що працівник має відстрочку, не змінює порядок його прийняття на роботу –він все одно перебуває на обліку як військовозобов'язаний й повинен надати Вам військово-обліковий документ (в електронній формі в «Резерв+»). Тож як і завжди, Вам потрібна заява від працівника та Ваш наказ. Також, відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10), при прийнятті на роботу роботодавець зобов'язаний перевірити наявність ВОД у претендента на роботу та його перебування на військовому обліку, а також подати у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу до ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на обліку, повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до вищезгаданого Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380).

Раді допомогти, звертайтесь ще!