Алгоритм прийняття на роботу з відстрочкою військової служби
Порядок прийняття на роботу не відрізнятиметься від стандартного.
Те, що працівник має відстрочку, не змінює порядок його прийняття на роботу –він все одно перебуває на обліку як військовозобов'язаний й повинен надати Вам військово-обліковий документ (в електронній формі в «Резерв+»). Тож як і завжди, Вам потрібна заява від працівника та Ваш наказ. Також, відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10), при прийнятті на роботу роботодавець зобов'язаний перевірити наявність ВОД у претендента на роботу та його перебування на військовому обліку, а також подати у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу до ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на обліку, повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до вищезгаданого Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Чи має право звільнений працівник на безкоштовну відпустку
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
Термінове звірення з ТЦК перед запланованим графіком підприємства
Визначення дати інвалідності для кадрового обліку працівника
Питання:
З якої дати для цілей трудових відносин та кадрового обліку слід враховувати статус особи…


