Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
26.09.2025 | 18:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можуть різні підрозділи мати різні оклади для однакових посад

Вітаю, в штатному розкладі підприємства є однакові посади укладальника-пакувальника в різних підрозділах ( дільниця пакування та деревообробна дільниця), в тудовій книжці та в звітності підрозділ не зазначається, чи можуть бути різні оклади по цим посадам?
ТК
Тимур, консультант
експерт
28.09.2025 | 19:07
Очікує відповідь

Розглянемо Ваші запитання.


1. Трудов книжка та Д5. Запис про прийняття у графі 3 трудової книжки має містити (абз. 2 п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15):



  • найменування роботи, професії або посади;

  • розряд — за наявності;

  • вид структурної одиниці — цех, відділ, інший підрозділ, дільниця, виробництво;

  • найменування структурної одиниці.


У графі 15 додатка Д5 — назва посади відповідає запису в трудовій книжці (п. 5 розд. IV Порядку № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 ).


2. Різні оклади. Можна встановлювати різні оклади, якщо


2.1. Професії знаходяться в різних структурних підрозділах:



  • дільниця пакування;

  • деревообробна дільниця.


2.2. Різні робочі інструкції. Умови праці, складність роботи, обсяг відповідальності або кваліфікаційні вимоги — різні. Це обґрунтовує відмінність в оплаті.


2.3. Штатним розписом передбачені окремі рядки для кожної професії в кожному підрозділіі:



  • Дільниця пакування — Укладальник-пакувальник — оклад: 9 000 грн.

  • Деревообробна дільниця — Укладальник-пакувальник — оклад: 11 000 грн.


2.4. У наказі про прийняття працівника зафіксовано, в який підрозділ укладальник-пакувальник приймається.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

Аллочка
30.07.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні

Вітаю! Отримали нову критичність на рік 30.07.2026. Якщо я перебронюю працівника 31.07.26 яку суму ЗП по переброньованому я повинна дотримати У ЛИПНІ : 2,5 *до мін ЗП чи вже 3…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 20:17

У липні ще діють вимоги 2,5 мін ЗП, а з вересня 3.

постановою КМУ від 30.05.2026 №692 внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на…Ще

АЧ
Чайка Анна Володимирівна
30.07.2026 | 16:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК

При прийомі на роботу праціник надав паперовий військовий документ, де було вказане звання. Потім надав електронний, звання там немає. Чи можна звернутися в ТЦК щоб виправили цю помилку? Якщо так, то допоможіть з створенням звернення…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:43

Варто звернутися працівнику до ТЦК самостійно, щоб вони провели уточнення даних щодо його ВЗ і виправили дані в Оберігу.

Лист до ТЦК про уточнення…Ще

ОЛ
Ольга
30.07.2026 | 16:15
Трудові книжки
Відповідь надано

Видача трудових книжок: порядок оформлення при контролі ЕТК

Вітаю! Якщо ще є такі працівники, чиї тр.кн.перебувають у статусі "на контролі ЕТК" або "в роботі", чи можемо ми видати решту трудових, окрім цієї? Якщо так, як це оформити у наказі…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:59

Після 10 червня 2026 року паперові трудові книжки, що зберігаються на підприємстві, доцільно видати всім працівникам на руки.

Причому той факт, що…Ще

НР
Руденко Наталія Петрівна
30.07.2026 | 16:08
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок втрати днів відпустки через лікарняний працівника

Доброго дня. Підкажіть, як правильно розрахувати відпустку працівнику за рік.Лікарняний у працівника з 12.04.2026 по 07.08.2026 . відпустка в працівника 34 дні ( 24 основної, 7 за особливий характер праці в умовах підвищеного ризику здоров'я, 3 за стаж) Скільки днів втрачає…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2026 | 19:25

Тривалість кожної з цих відпусток за робочий рік розраховуєте окремо, оскільки це різні відпустки і стаж також рахуємо по різному.

Так, до стажу роботи для…Ще

ЛЦ
ЦАРУК Людмила
30.07.2026 | 15:47
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення помилки в прізвищі працівника для роботи

Вітаю, будь ласка підкажіть якщо у паспорті працівника прізвище через букву "И", а у єВОД через "І", то чи можна прийняти такого прпацівника на роботу?, яким чином виправити помилку? чи може помилка вплинути на роботодавця? Дякую…

11

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:23

Так, роботодавець може прийняти такого працівника на роботу, але розбіжність у написанні прізвища між паспортом та даними Єдиного державного реєстру…Ще

НД
Джала Наталя
30.07.2026 | 15:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи зберігається середній заробіток за дні проходження ВЛК

Добрий день
Працівник надав довідку військово - лікарської комісії про проходження ВЛК. У довідці зазначено, що медичний огляд усіх лікарів пройдено 16.07.2026, а дата видачі довідки 17.07.2026. У застосунку Резерв+ дата проходження ВЛК також відображається як 17.07.2026…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:51

Якщо з наданої довідки вбачається, що медичний огляд усіх лікарів було завершено 16.07.2026, то саме цей день є днем проходження ВЛК, за який за…Ще

ТК
Коба Тетяна Володимирівна
30.07.2026 | 15:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна подати одне повідомлення про прийняття на роботу

приймаємо на роботу в один день 10 співробітників, чи можно подати одне повідомлення про прийняття на роботу на всіх і видати один наказ про прийом, чи треба на кожного співробітника окремий наказ і окреме повідомлення про прийом…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:41

можна зазначити в одному наказі та одному повідомленні.В одному наказі можна зазначати декількох працівників, або декілька пунктів і це не є порушенням…Ще

НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
30.07.2026 | 15:06
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення термінів виплати зарплати з урахуванням авансу

Вітаю. Допоможіть розібратися з датами. Аванс було виплачено 16.07.26. Коли треба виплачувати зарплату -31.07 чи 03.08, щоб врахувати вимоги законодавства про 16-денний проміжок . Він рахується між авансом і зарплатою , чи між зарплатою і авансом? Якщо все ж треба виплатити…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:27

Перш за все слід дивитись які строки у вас встановлені в локальному документі. Скоріш за все це 16 та 1 числа. Статтею 115 КЗпП передбачено: Заробітна…Ще

НК
Ковальова Наталія Михайлівна
30.07.2026 | 15:00
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перехід співробітника з сумісництва на основне місце роботи та бронювання

Вітаю. у нас працює сумісник. він заброньований. зараз бажаємо його прийняти на основне до себе. Це потрібно звільнити як сумісника, прийняти на основне. А як бути з бронюванням…

11

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:11

Для збереження працівнику бронювання його слід звільнити з роботи за сумісництвом та прийняти за основним місцем з наступного дня, подавши оперативну…Ще

АК
Авдошина Катерина Олександрівна
30.07.2026 | 14:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття на роботу за строковим договором під час лікарняного

Вітаю. Чи можу я прийняти людину за строковим трудовим договором на період лікарняного по вагітності та пологам основного працівника…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:11

Так, можете.

Працівниця, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, не звільняється, а її місце роботи за нею зберігається. Тому на…Ще

СВ
Світлана
30.07.2026 | 14:53
Відпустки
Відповідь надано

Чи може роботодавець надати тривалу відпустку без збереження зарплати

Вітаю! Роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки.Тобто можна надати працівнику відпустку без збереження з\п на 30 днів за сімейними обставинами? Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:42

Так, роботодавець може надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин тривалістю до 30 календарних…Ще

ОЛ
Ольга
30.07.2026 | 14:37
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Продовження строкового договору під час стаціонарного лікування працівника

З працівником укладено строковий договір. Його термін дії закінчується в той час коли працівник знаходиться в лікарні на стаціонарному лікуванні. Як правильно продовжити дію договору…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:30

Закінчення строку трудового договору не є підставою для його автоматичного продовження, навіть якщо на цю дату працівник перебуває на лікарняному.

Відповідно…Ще

ЛЮ
Людмила
30.07.2026 | 14:34
Військовий облік
Відповідь надано

Правильність назви посади директора-головного агронома в агропідприємстві

Добрий день!
Чи правильним буде назвати посаду директор - головний агроном на агропідприємстві. Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:31

Ні, не правильно.

Застосовувати професійну назву роботи «директор – головний агроном» не можна.

Відповідно до Класифікатора професій…Ще

ОЛ
Олена
30.07.2026 | 14:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Два накази на увільнення: порядок оформлення та дати

Доброго дня. Працівник отримав повістку на відправку від 17.07, ввечері ( в цей же день, п'ятницю) відправив її у відділ кадрів. 20го в понеділок відправив наказ на проходження військової служби. Питання - робимо 2 накази? Від 17.07 - на увільнення 17.07 згідно повістки і потім…

5

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:39

Дата відправлення/отримання наказу значення немає. Важлива дата зарахування до особової частини.Для громадян, прийнятих на військову службу, днем її…Ще

ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
30.07.2026 | 13:33
Відпустки
Відповідь надано

Необхідність вказівки указів у наказі про відпустку працівника

Вітаю. Працівник перебував у відпустці без збереження з/плати за згодою сторін у зв'язку із воєнним станом за заявою від 21.07.2026 на період з 21.07.2026 по 31.07.2026 - 11 к.д.. В наказі вказали: відповідно до Указу Президента № 342/2026 від 27.04.2026, затвердженого Законом…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:06

Доцільно зазначити обидва укази Президента та закони, якими вони затверджені.

Оскільки відпустка надається єдиним наказом на період з 01.08.2026 по…Ще

ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
30.07.2026 | 13:21
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відображення звільнення та прийняття на роботу за сумісництвом

Звільнили працівника з основного місця роботи і прийняли одразу за сумісництвом, як це відображати у додатку 5 звіряння…

26

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2026 | 14:42

Порядок 1487 не містить роз'яснень, яким чином заповнювати списки у такому випадку, тому рекомендуємо врахувати практичний досвід. За порадами ТЦК та СП, у…Ще

НА
Наталія
30.07.2026 | 13:10
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал

Вітаю, підкажіть, норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал виконано, чи потрібно подавати звіт…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:39

Поки невідомо чи потрібно усім подавати таку звітність, оскільки маємо певну колізію правових норм. 22.05.2026 року н сайті профспілок було оприлюднено…Ще

ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
30.07.2026 | 13:06
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: повідомлення працівника про повістку та розпорядження

Вітаю. Працівник перебуває у відпустці без збереження з/плати за угодою сторін в зв'язку із воєнним станом. Отримали на нього з ТЦК розпорядженння та повістку для уточнення даних. В розпорядженні вказано, що якщо працівник перебуває у відпустці, то роботодавець зобов'язаний…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:17

Так, потрібно повідомити працівника рекомендованим листом, адже потрібно виконати вимоги п. 47 Порядку 1487.
Відповідно п. 47 Порядку 1487…Ще

AN
Anonymous
30.07.2026 | 12:57
Військовий облік
Відповідь надано

Де знайти підтвердження критичності в Дії від Мінекономіки

Де в Дія побачити рішення від Мінекономіки про підтвердження критичності за спрощеною процедурою…

18

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2026 | 15:53

Очікується, що про підтвердження критичності за спрощеною процедурою підприємствам буде повідомлено листом на електронну пошту, зазначену у супровідному…Ще

ПА
Павлова Юлія Олександрівна
30.07.2026 | 12:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можна приймати на роботу власника компанії за сумісництвом

Добрий день!
Підкажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем праці головою ради директорів, але є ще власником іншої компанії, чи можна такого працівника приймати на роботу за сумісництвом в ту компанію де він є власником…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 19:15

Так, можна, але за умови, що установчими документами (колдоговором) не встановлено відповідних обмежень.

Якщо працівник працює за основним місцем роботи…Ще