Непорозуміння щодо нового заголовка в списку військового обліку
Щодо кожної групи загальна назва списків.
Списки персонального військового обліку складають окремо за такими групами (п. 36 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 ):
перша — список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;
друга — список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;
третя — список персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок;
четверта — список персонального військового обліку призовників.
Списки формуються у справу та зберігаються разом із копіями ВОД призовників, військовозобов'язаних та резервістів (п. 37 Порядку № 1487). При цьому додаток 5 до Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382 визначає чітку загальну незмінну назву "Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів" без можливості якихось дописок (приміром, у дужках) або уточнень (наприклад, шляхом підкреслюваня).
Формування списків повинно відбуватись за групами військового обліку: офіцерський склад запасу, рядовий, сержантський та старшинський склад запасу, жінки-військовозобов’язані, призовники. Копії ВОД призовників, військовозобов’язаних та резервістів додають окремо до кожної групи обліку (лист Київського міського ТЦК від 07.08.2025 № № 11/13455). Списки персонального військового обліку складаються окремо за вказаними групами, але формують у справу та зберігають разом (лист Генштабу ЗСУ від 08.08.2025 № 321/ВихЗПІ/218).
Таким чином, в одній справі зберігатимуть чотири окремих із загальною назвою "Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів". А після списку кожної групи окремо будуть додані копії ВОД, які мають відношення до саме цієї групи. Тобто у послідовності:
1) списки першої групи + копії ВОД першої групи;
2) списки другої групи + копії ВОД другої групи;
3) списки третьої групи + копії ВОД третьої групи;
4) списки четвертої групи + копії ВОД четвертої групи;
Тим сам в одній справі відбудеться розділення списків на окремі групи військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК
Видача трудових книжок: порядок оформлення при контролі ЕТК
Розрахунок втрати днів відпустки через лікарняний працівника
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в прізвищі працівника для роботи
Чи зберігається середній заробіток за дні проходження ВЛК
Працівник надав довідку військово - лікарської комісії про проходження ВЛК. У довідці зазначено, що медичний огляд усіх лікарів пройдено 16.07.2026, а дата видачі довідки 17.07.2026. У застосунку Резерв+ дата проходження ВЛК також відображається як 17.07.2026…
Є відповідь АІ
Чи можна подати одне повідомлення про прийняття на роботу
Є відповідь АІ
Визначення термінів виплати зарплати з урахуванням авансу
Є відповідь АІ
Перехід співробітника з сумісництва на основне місце роботи та бронювання
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу за строковим договором під час лікарняного
Чи може роботодавець надати тривалу відпустку без збереження зарплати
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору під час стаціонарного лікування працівника
Правильність назви посади директора-головного агронома в агропідприємстві
Чи правильним буде назвати посаду директор - головний агроном на агропідприємстві. Дякую…
Є відповідь АІ
Два накази на увільнення: порядок оформлення та дати
Необхідність вказівки указів у наказі про відпустку працівника
Є відповідь АІ
Відображення звільнення та прийняття на роботу за сумісництвом
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал
Військовий облік: повідомлення працівника про повістку та розпорядження
Де знайти підтвердження критичності в Дії від Мінекономіки
Чи можна приймати на роботу власника компанії за сумісництвом
Підкажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем праці головою ради директорів, але є ще власником іншої компанії, чи можна такого працівника приймати на роботу за сумісництвом в ту компанію де він є власником…


