Порядок документального оформлення звільнення та поновлення працівників

Подайте в ПФУ сканкопію титульної сторінки ТК та сторінки з записом про поновлення на роботі.

Відомості про трудову діяльність працівника подаються одноразово.

Повторно подаються відомості про трудову діяльність у випадку виправлення записів у разі виявлення неправильного чи неточного запису про періоди роботи за періоди страхового стажу після 01 липня 2000 року або створення неправильного чи неточного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника або застрахованої особи на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. При повторному поданні відомостей про трудову діяльність подаються титульна сторінка та сторінки зі змінами (п. 6 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text ).

Оскільки не йдеться про укладання ТД, повідомлення в ДПС не надсилаєте.

Працівницю, що працює на посаді поновленого працівника, звільняєте за п. 6 ст. 40 КЗпП (поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250912#n231 ) з виплатою вихідної допомоги (ст. 44 КЗпП). Ось зразок наказу ( Наказ про звільнення у зв'язку з поновленням на роботі працівника ). Якщо можете перевести на іншу посаду, можете запропонувати таке переведення і у випадку згоди за заявою оформити переведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!