Чи потрібно проходити ВЛК для заброньованого працівника в 2024

Роботодавець не контролює й не несе відповідальності у разі непроходження працівником ВЛК.

Справа у тому, що Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, не передбачено обов’язку для підприємств контролювати проходження ВЛК своїми працівниками.

Єдиною підставою, коли роботодавець повинен направити працівників до ТЦК, є отримання розпорядження від ТЦК за формою додатка 13 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487

Чи мають право направляти на ВЛК заброньованих, то відповідь на це запитання чітко прописана у п. 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі – Порядок № 560):

Військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився, на медичний огляд не направляються, крім випадків, коли військовозобов’язані приймаються на військову службу за контрактом, або були визнані обмежено придатними та не проходили повторний медичний огляд з метою визначення їх придатності до військової служби (за винятком тих, які визнані в установленому порядку особами з інвалідністю), або самостійно виявили бажання пройти медичний огляд.

Тобто, якщо заброньований військовозобов’язаний не виявив бажання служити і не планує підписувати контракт, направляти його на ВЛК під час дії відстрочки незаконно.

Хоча працівнику можна розглянути варіант пройти ТЦК коли ще діє бронь, ризики мінімальні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!