🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МА
Максим
29.09.2025 | 21:51
Відповідь надано
Де в локальних актах відобразити підсумований облік часу
Підкажіть будь ласка у яких локальних актах має бути зазначено, що підприємство перейшло на підсумований облік робочого часу?
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2025 | 13:45
Відповідь надано
Перехід підприємства на підсумований облік робочого часу повинен бути закріплений у кількох локальних нормативних документах роботодавця, оскільки це питання режиму праці та відпочинку.
Норми випливають з Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text (ст. 61, 64, 97, 142 КЗпП) та Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затв. наказом Мінпраці від 19.04.2006 № 138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text .
Основні документи, де це має бути зафіксовано:
1) Наказ керівника підприємства «Про запровадження підсумованого обліку робочого часу» із зазначенням:
- категорій працівників або структурних підрозділів, яких це стосується;
- облікового періоду (місяць, квартал, півріччя, рік);
- графіків змінності чи роботи.
2) Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР),
а саме: у розділі ПВТР про робочий час і час відпочинку слід зазначити, що на підприємстві (або в окремих підрозділах/для окремих категорій працівників) застосовується підсумований облік робочого часу.
3) Колективний договір,
де визначено режим роботи підприємства і погоджено застосування підсумованого обліку з профспілкою чи трудовим колективом.
4) Графіки змінності / графіки роботи,
які оформлюються як додатки до ПВТР чи до наказу та доводяться до відома працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марта
29.09.2026 | 12:56
Відповідь надано
Зразок добровільної згоди пацієнта під час повітряної тривоги
Чи є у вас зразок або шаблон добровільної згоди пацієнта та підтвердження ознайомлення пацієнта при діях під час повітряної тривоги…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:58
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.09.2026 | 11:45
Відповідь надано
Види наказів кадровика та строки їх зберігання документів
До яких саме наказів (вид та строк зберігання) відносяться:
Наказ про внесення змін до штатного розпису
Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати…
Наказ про внесення змін до штатного розпису
Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:27
ЛК
Ковтунова Людмила Сергіївна
29.09.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Норматив для працевлаштування інвалідів: 2% чи 4%
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, норматив по інвалідам 2% чи 4? Комунальне некомерційне підприємство Дитяча обласна клінічна лікарня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:07
ТМ
Тамара Михайлівна
29.09.2026 | 11:09
Відповідь надано
Оформлення документів для стажування та практики студентів: нюанси
Мирного дня.
розплутайте мене, будь ласка.
Питання щодо оформлення безоплатного стажування і практики студентів.
Маю дві консультації.
Згідної одної, наказ про проходження безоплатного стажування студента в організації відноситься до АГД:
розплутайте мене, будь ласка.
Питання щодо оформлення безоплатного стажування і практики студентів.
Маю дві консультації.
Згідної одної, наказ про проходження безоплатного стажування студента в організації відноситься до АГД:
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:48
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
29.09.2026 | 10:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення обов'язків директора щодо військового обліку в документі
Якщо на підприємстві немає ні кадровика, ні бухгалтера, і обов'язки за ведення військового обліку покладаються на директора підприємства, то в якому документі потрібно визачити перелік цих обов'язків? Чи достатньо перелічити ці обов'язки в наказі? Оскільки обов'язки та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:36
ІЗ
Забаштанська Ірина Борисівна
29.09.2026 | 10:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Скасування відрядження директора через відсутність дозволу МЗС
Вітаю! Є наказ на відрядження директора за кордон. Але від МЗС дозвіл на виїзд не прийшов, тож директор у відрядження не поїхав, яким чином скасувати відрядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:31
ДА
Аринич Дар’я
29.09.2026 | 10:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Різниця між Виконкомом та Сесією міської ради для підприємств
Поясніть, будь ласка. В чому різниця між Виконкомом міської ради та Сесією міської ради? Ми комунальне підприємство і коли робимо зміни до штатного розпису, то подаємо штатку спочатку на погодження у міську раду. Штатку погоджують на Виконкомі. Цікавлюся для себе, щоб розуміти…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:36
ЕМ
Емілія
29.09.2026 | 10:07
Відповідь надано
Компенсація соціальних відпусток при звільненні без довідки батька
Добрий день! Чи може працівниця написати заяву, щоб їй компенсували при звільнені соцвідпустки на дітей, якщо чоловік працює на підприємстві з особливим режимом доступу і не має можливості отримати довідку про невикористання додаткової соціальної відпустки на дітей. Такого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:15
ВІ
Вікторія
29.09.2026 | 10:03
Відповідь надано
Можливість підвищення посади монтажника до майстра на підприємстві
Вітаю! Чи є можливість підвищіти посаду робітника до майстра , якщо зараз працює монтажником, освіта: закінчив училище за спеціальністю кравець, але вже на протязі семи років працює на будівельному підприємстві і у керівництва є бажання його підвищіти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:28
ОК
Оксана
29.09.2026 | 09:12
Відповідь надано
Обов’язковість сканування трудових книжок для пенсійного фонду
Доброго дня! Чи обовязково при прийомі на роботу сканувати і передавати в пенсійний фонд - трудові книжки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 10:09
НП
Павленко Наталія Миколаївна
29.09.2026 | 08:43
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення працівника в межах підприємства
Добрий день.Чи потрібно повідомляти тцк про переведення працівника до іншого структурного підрозділу в іншу місцевість в межах одного підприємства без зміни посади…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 10:45
ОЮ
Юрчик Ольга
29.09.2026 | 08:42
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника через судове засідання: рекомендації
У директора призначено судове засідання, вона позивач (по особистому питанню). Як оформити її відсутність на роботі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:09
ЮТ
Терьохіна Юлія
29.09.2026 | 08:41
Відповідь надано
Чи потрібно отримувати розписку при видачі трудової книжки
Чи обов'язково потрібно брати з працівника розписку про те, що трудову книжку отримав і претензій не має…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:29
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
29.09.2026 | 08:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію після анулювання бронювання
Працівнику анулювали бронювання,чи потрібно в місяць анулювання ще дотримуватись зарплатного критерію 26 000 грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:36
УЛ
Уляна
28.09.2026 | 23:00
Відповідь надано
Чи враховується стаж роботи для директора Центру соцпослуг
добрий день, працівниця працювала: 1- період- 2007-2020рр- на посаді соціального працівника у терцентрі соц. обслуговування , згодом - на посаді- заввідділення.
2- період- 1,5 міс. у 2021 році- тимчасово на посаді директора КУ "Центр надання соц. послуг"(до моменту…
2- період- 1,5 міс. у 2021 році- тимчасово на посаді директора КУ "Центр надання соц. послуг"(до моменту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 09:42
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.09.2026 | 18:04
Відповідь надано
Зазначення повторюваних індексів у наказах кадрових питань
Як правильно зазначити вкінці внутрішнього опису справи наказів з кадрових питань, що індекси наказів повторюються…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:38
ДІ
Діана
28.09.2026 | 17:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно направляти звірку для звільненого працівника
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно направляти звірку щодо звільненого (у поточному році) працівника? У списках він же залишається до кінця поточного року..
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно направляти звірку щодо звільненого (у поточному році) працівника? У списках він же залишається до кінця поточного року..
Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:30
ОЗ
Задорожна Оксана
28.09.2026 | 17:46
Відповідь надано
Назва посади для спеціаліста з обробки замовлень та пакування
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, як можна назвати посаду з такими основними функціональними обов’язками:
Прийом готової продукції зі складу .
Перевірка відповідності товару замовленню (кількість, артикул, якість). Відбір продукції згідно замовлення клієнта в…
Прийом готової продукції зі складу .
Перевірка відповідності товару замовленню (кількість, артикул, якість). Відбір продукції згідно замовлення клієнта в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:01
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.09.2026 | 17:35
Відповідь надано
Де зберігати накази про проходження практики студентів на підприємстві
Де повинні зберігатись накази про проходження практики студентів чи учнів на нашому підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:44
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.09.2026 | 17:34
Відповідь надано
Де зберігати наказ про відпустку при народженні дитини
Де повинен зберігатись наказ про відпустку працівника у зв'язку із народженням дитини тривалістю 14 календарних днів…
АК
Анна, консультант
експерт
29.09.2026 | 08:56
