Військовий облік: дії при невідповідності документів та порушеннях

Обвязок ВПО - перебувати на обліку за фактичним місцем проживання.
Роботодавець, приймаючи працівника з статусом ВПО, який не перебуває на обліку за фактисним місцем проживання порушує норми Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.Відповідно до абз. 5 п. 21 Порядку № 1487:Взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, на персонально-первинний та персональний військовий облік здійснюється після взяття таких осіб на облік внутрішньо переміщених осіб та на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів за місцем фактичного проживання.
Отже, формально не можна приймати на роботу громадянина, який має статус внутрішньо переміщеної особи , якщо у його військово-обліковому документі:стоїть позначка ТЦК іншої області (тобто він не знятий з обліку за попереднім місцем проживання і не став на облік за фактичним місцем проживання як ВПО).

Тож, письмово повідомте працівника про необхідність стати на облік за фактичним місце проживання та привести у відповідніст ВОД. Вкажіть приблизний термін для постановки на облік. Якщо працівник не відреагує на повідомлення відправте в ТЦК лист про порушення працівником правил ВО.
Подальші дії вже залежвтимуть від ТЦК. Якщо прийде Розпорядження - діятимете відподвіно до п.47 Порядку 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!