
Відображення мобілізованих у списках: що робити з інформацією
Мобілізований працівник має залишатись у списках персонального військового обліку до кінця календарного року з відміткою про зняття з військового обліку у зв'язку з призовом на військову службу, наприклад, у графі 12 або 18 списків. Порядок 1487 містить вимогу про внесення до списків відмітки про виключення з військового обліку, але на практиці до списків вносять відмітку і про зняття з обліку, оскільки призваний на службу працівник набуває статусу військовослужбовця та знімається з військового обліку у ТЦК та СП.
До отримання від працівника оновленого військово-облікового документу у графах 3, 8, 9 слід ставити прочерк або вносити запис "інформація відсутня". Повідомляти ТЦК та СП про відсутність інформації не потрібно, оскільки відповідно до примітки 1 до додатку 5 до Порядку 1487 надання такої інформації передбачено у повідомленні, яке направляється при призначенні на посаду та звільненні з посади.
Враховуючи, що мобілізувати можна військовозобов'язаного, а не призовника, дані працівника незважаючи на відсутність належного військово-облікового документу слід перенести до другої групи списків персонального військового обліку, заповнити графи, інформація для заповнення яких є у наявності, та попросити працівника надіслати фотокопію паперового військово-облікового документу або електронний військово-обліковий документ, сформований у застосунку Резерв+ або на порталі Дія. Після отримання військово-облікового документу (або його копії) слід заповнити відповідні графи списків персонального військового обліку та долучити копію ВОД до окремої справи, у якій зберігаються копії військово-облікових документів громадян, які були виключені (зняті) з військового обліку районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, органами СБУ, відповідними підрозділами розвідувальних органів, крім тих, які досягли граничного віку перебування в запасі, відповідно до п. 38 Порядку 1487.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Умови праці сторожів: обідня перерва та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ


