Так.

Підстави звільнення, які передбачають виплату вихідної допомоги зазначені в ст. 44 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299, серед яких вказано п. 1 ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n233, а саме - трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у разі змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Як бачите ні норма ч. 1 ст. 40 КЗпП, ні норма ст. 44 не містить виключень для сумісників, тому вихідну допомогу суміснику виплачують на загальних підставах при звільненні за ч. 1 ст. 40 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!