Доплата за вислугу років для клінічного психолога: законодавчі нюанси
Доплата за вислугу років надається працівникам за відповідний стаж роботи.
Відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78
"Охорона здоров'я", затвердженого Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 березня 2002 р. № 117 клінічний психолог відноситься до професіоналів з вищою немедичною освітою з психологічної допомоги та духовної опіки у сфері охорони здоров'я.
До роботи на посаді "клінічний психолог" допускаються особи, які здобули вищу освіту другого (магістерського) рівня за спеціальністю "Психологія", із умовою до 01 січня 2026 року пройти спеціалізацію за фахом "Клінічна психологія".
Для працівників, які працюютьу закладах охорони здоровя надбавка за вислугу років виплачується відповідно до Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним, фармацевтичним працівникам і фахівцям з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров'я, затвердженого Постановою від 29 грудня 2009 р. № 1418 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1418-2009-%D0%BF#Text , в т.ч. і професіоналам з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоров’я.
Отже, для того, щоб отримувати надбавку за вислугу років у працівника має бути стаж роботи понад 3 роки на відповідній посаді (клінічний психолог) у державному та комунальному закладах охорони здоров'я України ( п.4 Порядку 1418)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку



