🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Критерії для приватних медичних компаній для бронювання працівників
Скажіть, будь ласка, яким критеріям має відповідати приватна медична компанія, щоб отримати статус критично важливого підприємства з метою подальшого бронювання працівників?
Дякую!
Для можливості отримання статусу критичності компанії необхідно відповідати хоча б 3 критеріям КМУ.
В Постанові №76 від 27 січня 2023 р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text вміщено всього 8 критеріїв, 2 з яких зафіксовані як обов’язкові для всіх приватних підприємств. Це вимоги щодо розміру середньомісячної зарплати співробітників в сумі від 20 000 грн. і відсутності боргів по податках.
Тобто, для визнання підприємства критично важливим, воно повинно платити в середньому по 20 000 грн. зарплати працівникам за рік до звернення (критерій №6) і не мати зафіксованих боргів по податку на прибуток, військовому збору, і по ВЗ, ПДФО, ЄСВ за найманих робітників (критерій №5).
Важливо в подальшому слідкувати, аби не виникало боргів, інакше це може стати підставою до позбавлення статусу критично важливого підприємства»,
Повторимо: усі критично важливі підприємства повинні відповідати цим двом вимогам.
Третім може бути будь-який з інших вказаних КМУ критеріїв критичності (крім відсутності податкових боргів і зарплати в 20 000 грн.):
Бюджетоформуюче значення (критерій №1) – за останній звітний рік підприємство сплатило не менше 1,5 млн. євро податків (без мита).
Експортна діяльність (критерій №2) – впродовж року підприємство залучило не менше 32 млн. євро в іноземній валюті через експорт товарів, робіт або послуг.
Підприємство є дуже важливим для гарантії безпеки та підтримки економіки відповідно до пунктів цього переліку (критерій №3).
Резидентство Дія.Сity (критерій №7) – влада також вважає такі підприємства критично важливими.
Діяльність з постачанням електронних комунікаційних послуг на умовах, визначених в п. 8 ст. 2 Постанови №76 (критерій №8).
Також можливе подання від держави чи регіону – підприємство запропоноване на критичний статус ОВА або міністерством як важливе для функціонування громади, певної галузі. Це ключовий критерій (№4 у Постанові КМУ), який дає шанс різним підприємствам отримувати статус критичності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію
Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Є відповідь АІ
Алгоритм оформлення відпустки для працівників критичних підприємств
Помилка в електронній трудовій книжці: переведення замість прийняття працівника
Запит щодо формату звітності для військового обліку та оновлень
Є відповідь АІ
