Критерії для приватних медичних компаній для бронювання працівників
Скажіть, будь ласка, яким критеріям має відповідати приватна медична компанія, щоб отримати статус критично важливого підприємства з метою подальшого бронювання працівників?
Дякую!
Для можливості отримання статусу критичності компанії необхідно відповідати хоча б 3 критеріям КМУ.
В Постанові №76 від 27 січня 2023 р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text вміщено всього 8 критеріїв, 2 з яких зафіксовані як обов’язкові для всіх приватних підприємств. Це вимоги щодо розміру середньомісячної зарплати співробітників в сумі від 20 000 грн. і відсутності боргів по податках.
Тобто, для визнання підприємства критично важливим, воно повинно платити в середньому по 20 000 грн. зарплати працівникам за рік до звернення (критерій №6) і не мати зафіксованих боргів по податку на прибуток, військовому збору, і по ВЗ, ПДФО, ЄСВ за найманих робітників (критерій №5).
Важливо в подальшому слідкувати, аби не виникало боргів, інакше це може стати підставою до позбавлення статусу критично важливого підприємства»,
Повторимо: усі критично важливі підприємства повинні відповідати цим двом вимогам.
Третім може бути будь-який з інших вказаних КМУ критеріїв критичності (крім відсутності податкових боргів і зарплати в 20 000 грн.):
Бюджетоформуюче значення (критерій №1) – за останній звітний рік підприємство сплатило не менше 1,5 млн. євро податків (без мита).
Експортна діяльність (критерій №2) – впродовж року підприємство залучило не менше 32 млн. євро в іноземній валюті через експорт товарів, робіт або послуг.
Підприємство є дуже важливим для гарантії безпеки та підтримки економіки відповідно до пунктів цього переліку (критерій №3).
Резидентство Дія.Сity (критерій №7) – влада також вважає такі підприємства критично важливими.
Діяльність з постачанням електронних комунікаційних послуг на умовах, визначених в п. 8 ст. 2 Постанови №76 (критерій №8).
Також можливе подання від держави чи регіону – підприємство запропоноване на критичний статус ОВА або міністерством як важливе для функціонування громади, певної галузі. Це ключовий критерій (№4 у Постанові КМУ), який дає шанс різним підприємствам отримувати статус критичності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку



