Критерії для приватних медичних компаній для бронювання працівників
Скажіть, будь ласка, яким критеріям має відповідати приватна медична компанія, щоб отримати статус критично важливого підприємства з метою подальшого бронювання працівників?
Дякую!
Для можливості отримання статусу критичності компанії необхідно відповідати хоча б 3 критеріям КМУ.
В Постанові №76 від 27 січня 2023 р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text вміщено всього 8 критеріїв, 2 з яких зафіксовані як обов’язкові для всіх приватних підприємств. Це вимоги щодо розміру середньомісячної зарплати співробітників в сумі від 20 000 грн. і відсутності боргів по податках.
Тобто, для визнання підприємства критично важливим, воно повинно платити в середньому по 20 000 грн. зарплати працівникам за рік до звернення (критерій №6) і не мати зафіксованих боргів по податку на прибуток, військовому збору, і по ВЗ, ПДФО, ЄСВ за найманих робітників (критерій №5).
Важливо в подальшому слідкувати, аби не виникало боргів, інакше це може стати підставою до позбавлення статусу критично важливого підприємства»,
Повторимо: усі критично важливі підприємства повинні відповідати цим двом вимогам.
Третім може бути будь-який з інших вказаних КМУ критеріїв критичності (крім відсутності податкових боргів і зарплати в 20 000 грн.):
Бюджетоформуюче значення (критерій №1) – за останній звітний рік підприємство сплатило не менше 1,5 млн. євро податків (без мита).
Експортна діяльність (критерій №2) – впродовж року підприємство залучило не менше 32 млн. євро в іноземній валюті через експорт товарів, робіт або послуг.
Підприємство є дуже важливим для гарантії безпеки та підтримки економіки відповідно до пунктів цього переліку (критерій №3).
Резидентство Дія.Сity (критерій №7) – влада також вважає такі підприємства критично важливими.
Діяльність з постачанням електронних комунікаційних послуг на умовах, визначених в п. 8 ст. 2 Постанови №76 (критерій №8).
Також можливе подання від держави чи регіону – підприємство запропоноване на критичний статус ОВА або міністерством як важливе для функціонування громади, певної галузі. Це ключовий критерій (№4 у Постанові КМУ), який дає шанс різним підприємствам отримувати статус критичності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…
Заголовок тимчасово відсутній
Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця
Чи можна поєднувати обов'язки бухгалтера та військового обліку
Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності
Виплата невикористаних днів відпустки при звільненні та переведенні
Питання щодо заповнення звіту про транспорт до ТЦК
розділ 7- Наявність водіів ..... трактористи сюди включаються ? Дякую…
Табелювання та оплата працівника під час військового навчального збору
Чи включати техніку, передану військовій частині, у відомість
Військовий облік: врахування працівників за основним місцем роботи
Додатки для військового обліку при звільненні та прийнятті на роботу
Директора звільнили з основного місця роботи некритичного підприємства і прийняли по сумісництву на тому ж підприємстві.
Які додатки потрібно подавати до ТЦК про звільнення і прийняття
Додаток 1 і додаток 4…


