Заміна вчителя під час відпустки: порядок та оплата праці

Ні, це потрібно визначити в окремому наказі.

Відповідно до п. «б» ст. 16 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін'юсту від 12.04.2012 р. № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text), строк зберігання наказів про надання щорічної основної відпустки становить 5 років, а про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника – 75 років. Тож внаслідок різних термінів зберігання таких наказів, не можна у наказі про надання щорічної відпустки визначати, хто саме виконуватиме його обов'язки на час відпустки та на яких умовах щодо оплати – для цього потрібно видати окремий наказ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!