АЛ
Аліна
17.10.2025 | 13:27
Відповідь надано
Правомірність прийняття на роботу понад штатний розпис: що робити
чи правомірні наші дії, якщо по штатному розпису на посаду у нас є 6 місць, а ми приймаємо на цю посаду більше 6 людей
і як взагалі діяти в таких ситуаціях? при кожній новій прийнятій людині подавати до міської ради новий штатний на затвердження? і якщо я прийшла новий кадровик, чи можу я для своєї зручності створити новий штатний? чи це потрібно через федерацію роботодавців?
і як взагалі діяти в таких ситуаціях? при кожній новій прийнятій людині подавати до міської ради новий штатний на затвердження? і якщо я прийшла новий кадровик, чи можу я для своєї зручності створити новий штатний? чи це потрібно через федерацію роботодавців?
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 21:20
Очікує відповідь
Це можливо, якщо приймаєте людей на неповну зайнятість, але якщо приймаєте усіх на повний робочий день, то ні.
Наприклад, на одну ставку можна прийняти двох і більше людей, якщо вони працюють неповний робочий час, наприклад, двоє людей працюють щодня по 4 години, тобто розділяють одну ставку по 0.5 кожна. Але якщо особи працюють повний робочий час, то одна ставка = одна людина.
Якщо Вам штатний розпис затверджує вищестоящий орган управління, то свій окремий штатний розпис не можна вести. Штатний розпис — це офіційний організаційно-розпорядчий документ, який затверджується або керівником підприємства, або вищим органом управління, тому змінювати самостійно штатний розпис не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОС
Сухіна Ольга
04.02.2026 | 21:49
Відповідь надано
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 29.12.2025 і звільняється 05.02.2026.Має …
МА
Марина Ляшок
04.02.2026 | 19:19
Відповідь надано
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Чи може директор вести військовий облік на своєму підпримємстві , сам , якщо має 50% бронювання ? Кількість …
НВ
Наталія Володимирівна
04.02.2026 | 19:02
Відповідь надано
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Працівник прийнятий на роботу з випробувальним терміном, через дві неділі хоче звільнитися, керівник не хоче …
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
04.02.2026 | 17:50
Відповідь надано
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Підкажіть будь ласка зміни щодо персональних даних військовозобов’язаного прописують у листі (до 05 числа …
ГА
Галина
04.02.2026 | 17:30
Відповідь надано
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Особа працює у ФОП, тому приймали за наказом+ договір. Звільняємо за наказом. А чи потрібно …
ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
04.02.2026 | 16:58
Відповідь надано
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
мобілізованого працівника (демобілізували за статом здоровя ) поновити на роботу дії кадровика
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
04.02.2026 | 16:46
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
Доброго дня!Є декілька питань:
1.у працівника в трудовій книжці замість …
1.у працівника в трудовій книжці замість …
ОД
Демченко Ольга
04.02.2026 | 16:42
Відповідь надано
Звільнення працівника-пенсіонера: чи вважається це скороченням
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, працівнику-пенсіонеру запропонували звільнення за згодою сторін через відсутність навантаження …
ВО
Валерія Олегівна
04.02.2026 | 16:28
Відповідь надано
Переведення мобілізованого співробітника при закритті підрозділу підприємства
Добрий день. У нас на підприємстві закривається структурний підрозділ в зв'язку з реорганізацією і …
ОН
Онофрійчук Марина
04.02.2026 | 16:05
Відповідь надано
Облік працівника в розшуку: чи повідомляти територіальний центр
Доброго дня, прийняли працівника, який знаходиться в розшуку на роботу. Які мої дії? Чи потрібно …
МИ
Мирослава
04.02.2026 | 15:49
Відповідь надано
Як правильно отримати та засвідчити витяг військового обліку
Як правильно зробити витяг із списків персонального військового обліку та як правильно засвідчити? Чи потрібен …
ОА
Алексанич Ольга Степанівна
04.02.2026 | 15:40
Відповідь надано
Чи підлягає зовнішній сумісник бронюванню військовозобов'язаних
Підскажіть ,чи входит в списки військовозобов'язаних для бронювання (50%)зовнішний сумісник і чи можно …
ВІ
Вікторія
04.02.2026 | 15:38
Відповідь надано
Розбіжності в кодах КП для посади юриста на сайтах
Вітаю! Посада юрист. Який станом на 15.12.2025 був код КП згідно класифікатора посад …
АС
Ася
04.02.2026 | 15:36
Відповідь надано
Лікарняний під час відпустки: чи враховується в компенсації
Доброго дня. Працівниця працювала з 01.10.21 року, а з 12.06.23 була …
ОА
Алексанич Ольга Степанівна
04.02.2026 | 15:28
Відповідь надано
Право підприємства на компенсацію при зовнішньому сумісництві ВПО
Підскажіть ,чи має право підприємство на компенсацію при прийнятті за зовнішнім сумісництвом ВПО
