Подальші дії роботодавця щодо військовозобов'язаних у розшуку співробітників

Роботодавець має виконати свій обов'язок та повідомити відповідний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про виявлене порушення працівником правил військового обліку. Хоча ТЦК вже володіє інформацією про порушення, таке повідомлення є обов'язковим для дотримання вимог Порядку №1487.

Слід розуміти, що цей статус повинен з’являтися тоді, коли було якесь порушення з боку особи, наприклад, неявка за повісткою. ТЦК в такому разі має право звернутися до поліції, щоб особу доставили до ТЦК і відповідний запис ТЦК вносить до реєстру «Оберіг»

Якщо порушення дійсно було, можна сплатити штраф.

На законодавчому рівні взагалі не визначено процесу вилучення статусу «У розшуку», тому навіть за умови сплати штрафу (а зараз це можна зробити без відвідування ТЦК) гарантій того, що зникне червона стрічка «У розшуку» немає і все ж доведеться йти до ТЦК. Щоб прибрати з реєстру, а відповідно і з «Резерв+» запис про розшук, слід з’ясувати причини такого статусу.

Що можна зробити, якщо ваш працівник не хоче відвідати ТЦК:

Сплатити штраф, подавши заяву через застосунок «Резерв+», якщо порушення дійсно було.
Якщо порушення не було або про нього не відомо, написати відповідний запит до ТЦК.
Звернутися до ТЦК з адвокатським запитом (на нього іноді відповідають швидше).

На жаль, письмові звернення до ТЦК можуть довго не опрацьовувати й навіть не опрацювати взагалі. Якщо письмові запити залишаться без відповіді, вилучити запис можна лише через суд.

Раді допомогти, звертайтесь ще!