Компенсація за додаткову відпустку: умови та порядок виплати при звільненні
Трудове законодавство не надає перелік необхідних підтвердних документів для надання такої відпустки одному із батьків, тому роботодавець (особливо підприємства приватного права) сам може прийняти рішення щодо наявності таких документів. Але бажано закріпити норму про надання такої відпустки без додаткових документів (довідки з місця роботи іншого з батьків) в локальному документі (наприклад, положені про відпустки)
Якщо працівниця не може надати довідку з роботи батька дітей доцільно б було хача б у заяві працівниці зазначити, що батько дітей не скористався правом на додаткову соціальну відпустку за поточний рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні



