Правила внесення Менеджера з моніторингу в штатний розпис
Підскажіть будь ласка як правильно завести в штатний розпис Менеджера з моніторингу та оцінювання в благодійну організацію? Ця посада включає такі обовязки:
Розробка та впровадження планів моніторингу та оцінки Збір, аналіз та інтерпретація даних щодо прогресу проєкту.
Створення систем звітності та комунікація результатів.
Оцінка досягнення цілей проєкту та їхнього впливу.
Надання рекомендацій для покращення програм. ВОни працюють виключно в Благодійних фондах, Міжнародних гуманітарних організаціях
Мені пропонує інтернет код кп 1477.1 Дякую
Можна утворити посаду менеджера з моніторингу та оцінювання проєктів.
Класифікатор професій містить дві базові назви посад менеджера:
менеджер з кодом 1231 належить до професійного угруповання «Керівники фінансових, бухгалтерських, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники».
менеджер з кодом КП 1499 належить до професійного угруповання «Менеджери (управителі) в інших видах економічної діяльності, не внесені до інших угруповань».
Тому можна ввести в штатний розпис благодійної організації менеджера з моніторингу та оцінювання проєктів з кодом КП 1499, обмежень до сфери застосуваня професії немає.
Тому що код КП 1477.1 належить до класифікаційного угруповання - Менеджери (управителі) з підбору, забезпечення та використання персоналу, і в КП лише одна посада з цим кодом – Менеджер (управитель) з персоналу, змінювати її не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Оновлення особової картки: порядок ведення та алгоритм дій спеціаліста
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Чи потрібно відзначати неповний робочий день у звіті
Залишення обов'язків відповідального за військовий облік на новій посаді
Я зараз веду військвий облік в закладі освіти (маю сертифікат), але з вересня переходжу на педагогічну посаду. Чи можу я залишити за собою обов'язки відповідальної за ВО, якщо іншої людини немає, хто може і хоче. Директор згоден…
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
При прийнятті на роботу важливі дати інструктажів і графік
Чи достатньо заяви замість ІПР при працевлаштуванні інваліда
Скажіть, будь ласка, чи…

