Прийом аспіранта на роботу: сумісництво чи основна ставка

На основне місце роботи (1).

Згідно з п. 3 ч. 2 ст. 61 Закону «Про вищу освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/conv#n947) аспіранти є здобувачами освіти та особами, які навчаються у закладах вищої освіти. Під час навчання між здобувачем освіти (у т. ч. і аспірантом) та закладом освіти не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір. Навчання для здобувача освіти є основним видом діяльності, але не основним місцем роботи – у аспіранта в навчальному закладі відсутній сам факт роботи (трудових відносин), наявне лише навчання, а воно не є роботою.

Тож Вам слід прийняти аспіранта саме за основним місцем роботи, а не за сумісництвом – і для ПФУ (у т. ч. і для оплати лікарняних), і для податкової аспірант вважатиметься Вашим основним працівником.

До того ж, постановою КМУ від 12.04.2024 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/en/413-2024-%D0%BF#n13) було знято обмеження щодо можливості роботи аспіранта лише на 0,5 ставки – наразі він може працювати і на повну ставку, за умови, що така робота відбуватиметься у позанавчальний час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!