Що робити, якщо працівник отримав нову повістку
З другого увільняйте знову.
Максимальний строк проходження Військово-лікарської комісії (ВЛК) в Україні під час воєнного стану зазвичай становить до 14 календарних днів з моменту направлення. У разі необхідності додаткових обстежень або стаціонарного лікування цей термін може бути продовжений. Тому рекомендую попросити в працівника підтвердження факту проходження ВЛК. Це має бути довідка з ТЦК. Або копія висновку ВЛК 9в ньому зазначається датат початку та закінчення). Саме ці дні мають бути оплачені зі збереження середньої з/п.
Якщо ви впевнені, що він потратив на ВЛК всі 14 к.д, то можете оплатити. В іншому випадку варіантом є оформлення відсутності працівника як неявки з нез'ясованих причин, а після проходження медогляду та надання підтвердних документів видати наказ про увільнення від роботи на визначений період та внести зміни до табеля обліку робочого часу.
Більше тут:
https://kadroland.com/news/4394-uvilnennya-dlya-proxodzennya-vlk-na-pidstavi-yakogo-dokumentu-i-na
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
