Переведення на іншу посаду: чи не порушить умови праці
Так, можна.
Якщо всі згодні, Ви отримайте заяву на переведення від працівника на посаду начальника відділу, а від начальника на посаду підлеглого, та оформіть переведення.
Головна умова переведення – це згода працівника згідно ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188) Такі кадрові ротації можна провести в один день, якщо будуть заяви від працівників, не потрібно йти шляхом зміни істотних умов праці. Ситуації бувають різні, незалежно від того, хто ініціатор такого переведення, якщо є згода, переводьте.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


