Право заступника директора і головного бухгалтера на сумісництво

Має.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. (ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю, далі – КЗпП)

Закон України від 14.10.2014 №1700-VII «Про запобігання корупції» зобов’язує застосовувати обмеження щодо роботи за сумісництвом до окремих категорій працівників та визначає умови коли такі обмеження застосовуються. Але дані посади туди не відносяться (п.1 ст. 3 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18?find=1&text=%D1%81%D1%83%D0%BC%D1%96%D1%81%D0%BD%D0%B8%D1%86#n26)

Окремо звертаємо увагу, що зі ст.102-1 КЗпП виключена норма, що умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, організацій визначає Кабінет Міністрів України, а Кабінетом Міністрів 22 листопада 2022 року (постанову КМУ від 22.11.2022 №1306) визнано такими, що втратили чинність. Тому можуть бути працевлаштовані.

Тут https://7eminar.ua/news/11076-sumisnictvo-bez-obmezen-novi-pravila-dlya-pracivnikiv-derzavnix-pidprijemstv

Раді допомогти, звертайтесь ще!