Зміни в штатному розписі при переході директора на повну ставку
Так, ви все робили правильно.
У штатному розписі завжди вказується повна ставка (1 одиниця) та повний посадовий оклад.
Якщо працівник працює на 0,75 ставки, це відображається у наказі про прийняття (або переведення) та в табелі обліку робочого часу.
Нарахування зарплати має бути пропорційно відпрацьованому часу, так як ви і нараховували: 28000×0,75=21000
Якщо директор вийшов на повну ставку, у штатному вам нічого відображати не потрібно. Оскільки у вас і так була вказана 1 одиниця з окладом 28 000 грн, то змінювати саму структуру штатного розпису не потрібно, якщо оклад залишається на рівні 28 000 грн. А от наказ про встановлення повного робочого часу потрібно видати.
Підставюо для видачі наказу є заява директора (якщо ініціатива від нього) або Рішення власників/Протокол загальних зборів (якщо це передбачено Статутом).
В наказі може бути текст : "Встановити директору [Прізвище, Імя, По батькові] з 01.01.2026 повну тривалість робочого часу (40 годин на тиждень) з посадовим окладом 28000 згідно зі штатним розписом".
Директор підписує наказ і ставить відмітку "З наказом ознайомлений".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як реагувати на розпорядження ТЦК про виклик працівника
Як реагувати на розпорядження ТЦК та СП про оповіщення працівника підприємства про виклик до ТЦК, якщо дане розпорядження надійшло не з того ТЦК, де працівник знаходиться на обліку…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії при статусі розшуку співробітника після військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання щодо найменування інженера технічного нагляду у будівництві
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу

Звітність про звільнення працівника, що проходив військову службу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Чи може медсестра навчатися під час декретної відпустки
Відображення документів військового обліку у номенклатурі справ працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки по народженню дитини
Складання наказу про прийняття співробітника з неповним графіком
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Визначення правових аспектів перевезення вантажів ФОПом без водія
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…


