Необхідність нового наказу на суміщення після підвищення окладів
Ні, не потрібно.
У наказі про суміщення Ви встановлювали доплату у розмірі 50% від посадового окладу, а не у фіксованій сумі, тому у разі підвищення посадового окладу автоматично підвищується і сума доплати за суміщення (вона кожного місяця обчислюється саме у відсотках до посадового окладу – тобто від тієї суми, яка вказана у штатному розписі за відповідний період).
Тож після внесення змін до штатного розпису щодо збільшення посадових окладів доплата за суміщення зростає автоматично – жодних додаткових наказів для цього видавати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …


