Відпустка без збереження: працівниця за кордоном, що робити
З наступного дня після закінчення строку відпустки для догляду за дитиною, тобто з 11.02.2026 працівниця повинна вийти на роботу. Якщо вона перебуває за кордоном і не планує поки повертатись вона може оформити відпустку без збереження зарплати у зв’язку з виїздом за кордон на 90 к.д. (ч. 4 ст. 12 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251204#n43 ).
Після цього може погодити з роботодавцем оформлення відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін на період воєнного стану (ч. 3 ст. 12 Закону).
Якщо працівниця жодним чином не оформить відсутність на роботі, табелюйте її відсутність кодом «НЗ». В такій ситуації роботодавець має право ініціювати процедуру звільнення за прогул.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
"Час простою не …
Профспілкові внески від зовнішніх сумісників: можливості та нюанси
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Як діяти кадровику при відхиленні звернення до пенсійного фонду
Якщо на пенсійний фонд внесли вчасно оперативну інформацію про призначення …
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Забронювання зовнішнього сумісника: відсутність обмежень для військового обліку
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Компенсація щорічної відпустки при звільненні без днів відпустки
Як правильно розрахувати СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи має право мобілізований працівник звільнитись за власним бажанням
чи може мобілізований працівник звільнитись за власним бажанням?


