Вимоги та особливості введення посади Фахівця з цивільного захисту
Потрібно ввести посаду Фахівця з цивільного захисту
Які вимоги до цієї посади, чи можливо зробити суміщення, а не окрема посада якщо кількість працівників на підприємстві менше 200 осіб
Який правильно добрати код за КП для підприємства паливно-енергетичного комплексу
Так, можете.
Відповідно до п. 4 ч. 2 ст. 20 Кодексу цивільного захисту (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5403-17/conv#n363) у суб'єктах господарювання з чисельністю працюючих до 200 осіб призначаються особи з питань цивільного захисту за рахунок штатної чисельності суб'єкта господарювання. Тобто якщо на Вашому підприємстві менше 200 працівників, то Ви можете доручити виконання обов'язків фахівця з питань цивільного захисту працівнику Вашого підприємства як за суміщенням (тоді посада має бути наявна у штатному розписі), так і просто поклавши відповідальність за дотримання на підприємстві законодавства про цивільний захист на працівника за певною посадою (за таких умов необхідно буде внести відповідні зміни до його посадової інструкції).
У фахівця з питань цивільного захисту має бути вища технічна освіта та додатково – посвідчення про функціональне навчання у сфері цивільного захисту. Код КП для посади «Фахівець з питань цивільного захисту» – 2149.2.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
Як скачати електронну трудову книжку працівника в ПФУ
Як відобразити мобілізацію працівника в оперативній відомості
Бронювання військовослужбовців: квота для бенефіціарних власників компаній
Чи можна продовжити строковий договір під час відпустки
Чи потрібно оновлювати облікові дані при зміні освіти
Присвоєння чергового рангу після закінчення відпустки посадової особи
Звільнення працівника після відпустки без збереження зарплати: нюанси
Хоче звільнитися. Чи можна звільнити 30.06 чи вже потрібно 01.07 і оплатити один день?
дякую…
Оформлення відпустки для сумісника до фактичного виходу на роботу
Чи може ТОВ включати посаду Діловода в штатний розпис
Чи має право працівниця на соціальну відпустку за інвалідність
Чи потрібно повторно звіряти документи військового обліку на підприємстві
Чи може працівник вимагати оплату під час соціальної відпустки
Військовий облік: квота для працівника з неповним робочим днем
Оплата працівника-сумісника, що працює під час відпустки основного місця
Розробка посадової інструкції для молодшого програміста: допомога потрібна
Чи потрібно повторно відправляти звіряння після змін законодавства
Якщо звіряння відправлено до вступу в дію змін чи потрібно наново відправляти звіряння враховуючи вимогу обов’язкового звіряння до 01.12.2026?
Дякую…


