Вибір кодів КП для посад в акумуляторному виробництві підприємства
Чи правильно з огляду на нашу діяльність використовувати Коди КП за посадами:
- 1233 Директор комерційний
- 1229.7 Директор технічний
- 1222.1 Директор з виробництва
Чи все ж таки використовувати Код КП 1210.1 та за допомогою розширювальних слів утворити такі назви посад:
- Директор з комерційних питань
- Директор з технічних питань
- Директор з виробничих питань
Від коду КП 1210.1 не можна утворювати посади директорів, лише посади заступників директора. А наведені коди КП директора комерційного, з виробництва та технічного можна використовувати.
Класифікатор професій містить багато базових професій, які немаєть обмеження щодо сфери застосування.
Тож можете ввести до штатного розпису посади:
Директор комерційний з кодом КП1233, професія належить до класифікаційного угруповання - Керівники підрозділів маркетингу, обмежень до сфери діяльності немає. Будь-яке підприємство може мати в ШР таку посаду.
Директор технічний з кодом КП 1229.7, ця професія належить до класифікаційного угруповання - Керівники інших основних підрозділів в інших сферах діяльності, теж немає жодних обмежень до сфери діяльності, можна застосовувати дану професію.
Директор з виробництва з кодом КП 1222.1, належить до класифікаційного угруповання - головні фахівці - керівники та технічні керівники виробничих підрозділів у промисловості. «Виробництво іншого електричного устаткування» — це промислове виробництво, тому посада “Директор з виробництва” з кодом КП 1222.1 є допустимою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ
Правомірність зберігання документів у особовій справі працівника
Оплачувана відпустка для родичів загиблих військових: питання та відповіді
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних у Відомостях з Дії
Подання інформації про стаж: вплив на пенсію держслужбовців України
Є відповідь АІ
Обмеження працездатності працівника з інвалідністю: рекомендації для роботодавця
Працівник отримав 1 групу (підгрупа Б) інвалідності. На які пункти в рішенні експерної комісії треба звернути увагу до його працездатності? У рекомендаціяхв пункті здатність до трудової діяльності ступень обмеження серйозний/значний.
У витягу рішення що…


