Пільги для працівників і роботодавців при наявності посвідчення УБД
Працівник зі статусом учасника бойових дій (УБД) має право на низку трудових пільг.
Відповідно до ст. 12 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n195), працівник зі статусом УБД має право на:
- додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів;
- оплату лікарняних у розмірі 100% заробітку незалежно від стажу;
- використання щорічної відпустки у зручний для себе час;
- перевагу при скороченні штату.
При цьому роботодавець може отримати компенсацію витрат на оплату праці або ЄСВ (до 50%, максимум 8 000 грн) за працевлаштування УБД через центр зайнятості.
Більш детально про компенсацію можна дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/2856-kompensaciya-vitrat-robotodavcyam-za-pracevlastuvannya-veteraniv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення директорів у квоту 50% на бронювання військових
Вплив тривалого лікарняного на щорічну відпустку працівника
Чи дозволяється подавати скан трудової книжки звільненого працівника
Спеціальні умови для працівників: що потрібно знати
Запит щодо нової форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…
Виправлення помилки в трудовій книжці: як діяти далі
Скасування прийому співробітника: необхідність наказу та процедури
Прийняли нового співробітника (зробили наказ, надіслали повідомлення про прийом до податкової). Співробітник у перший робочий день не вийшов на роботу, зателефонував, сказав, що передумав. Подали повідомлення до податкової скасування повідомлення про прийом…

