Оформлення відпустки для догляду за дитиною: нюанси кадрового обліку
Так, оформлено все вірно.
Якщо працівниця перебувала на лікарняному (у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами) з 03.11.2025 по 08.03.2026 включно, то 09.03.2026 – це перший день після закінчення листка непрацездатності.
Згідно зі ст. 18 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202 відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Тому початок 09.03.2026 – абсолютно правильний.
Три роки дитині виповнюється 26.12.2028.
А відпустка надається до досягнення дитиною трирічного віку, тому останній день відпустки – 25.12.2028.
26.12.2028 – буде перший робочий день матері (якщо вона не подасть заяву про відпустку до 6 років).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура накладення догани за вихід на роботу в нетверезому стані
Військовий облік: можливість бронювання механіка з денним навчанням
Чи може бути ковотою для бронюваня працівник прийнятий на ФГ …
Чи потрібно формувати блокнот розписок Додаток 7 у 2026
Чи є критичним нижчий оклад бухгалтера в компанії
Запізнення з отриманням сертифіката держзразка для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення співробітника на посаду
Військовий облік: наслідки непроходження для тих з відстрочкою
Особливості прийняття на роботу призовника під час військового обліку
Кого призначити ініціатором премії до ювілею працівниці
Чи потрібно подавати трудові книжки після липня 2000 року
Підготовка до перевірки ТЦК: чек-лист та військовий куточок
Чекаємо на перевірку ТЦК та СП.
1 …
Звільнення працівника за внутрішнім сумісництвом: необхідні документи
Чи потрібна власноручна заява при переведенні працівника на іншу посаду
