🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АП
Петрова Аліна Миколаївна
17.02.2026 | 18:04
Відповідь надано
Правомірність доплати водіям за розширену зону обслуговування
На комунальному підприємстві (не державне) встановлена доплата за розширену зону обслуговування водіям автотранспортних засобів (по аналогічній посаді). На підприємстві при перевірці КРУ стверджують що саме водію не мали права надавати доплату за розширення зони обслуговування, спираюсь на лист № 426/13/84-09 від 27.07.2009 міністерства праці та соціальної політики України. На п-стві є діючий колективний договір, в якому чітко вказано про можливість оформлення доплати за розширену зону без обмежень. Чи дійсно не мали права надавати таку доплату, якщо мали, яким чинним законом (листом) захиститись?
НК
Надія, консультант
експерт
19.02.2026 | 00:24
Очікує відповідь
Так, така доплата водіям не встановлюється.
Як правило за водієм закріплюється один транспортний засіб. На період технічного обслуговування і поточного ремонту такого автомобіля водій може залучатися для роботи на іншому.
На практиці також трапляються ситуації, коли у звязку з виробничою необхідністю за водієм згідно з наказом керівника закріплено два автомобілі. У такому разі працівнику встановлюється графік роботи на двох транспортних засобах з дотриманням норми тривалості робочого часу. Тобто, наприклад, до обіду на одному автомобілі, після обіду на іншому.
Доплату за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт може бути встановлено працівникам робочих спеціальностей. Така доплата передбачає виконання працівником поряд із основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткового обсягу робіт за тією самою професією (посадою) у межах робочого часу.
Розглядаючи можливість установлення такої доплати водію в разі закріплення за ним двох автомобілів, необхідно враховувати специфіку роботи водія в такій ситуації: на двох автомобілях одночасно працювати водій не може. Тому доплату за розширення зони обслуговування або за збільшення обсягу робіт такій категорії працівників не може бути встановлена. На що й зверає увагу КРУ, ссилаючись на лист Мінпраці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТМ
Миронець Тетяна
29.06.2026 | 15:11
Відповідь надано
Як відобразити мобілізацію працівника в оперативній відомості
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо працівника мобілізували, як це показати в оперативній відомості…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:09
ЛЮ
Людмила
29.06.2026 | 15:10
Відповідь надано
Бронювання військовослужбовців: квота для бенефіціарних власників компаній
Вітаю! Бенефіціарний власник з часткою 25%, штатний працівник компанії - бронюється з урахуванням 50%квоти на бронювання? чи бронюється поза квотою? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:35
НМ
Надія Михайлівна
29.06.2026 | 13:42
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати облікові дані при зміні освіти
Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних, якщо працівник надав диплом про здобуття освіти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:56
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
29.06.2026 | 13:19
Відповідь надано
Присвоєння чергового рангу після закінчення відпустки посадової особи
Вітаю! Час присвоєння чергового рангу посадовій особі ОМС припадає на період її перебування в щорічній основній відпустці. Ми маємо присвоїти черговий ранг в першій робочий день після закінчення відпустки, так? Дяку за змістовну відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:59
ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
29.06.2026 | 12:42
Відповідь надано
Звільнення працівника після відпустки без збереження зарплати: нюанси
Добрий день. Працівник був у відпустці без збереження зп з 16.06.2026 по 30.06.2026 .
Хоче звільнитися. Чи можна звільнити 30.06 чи вже потрібно 01.07 і оплатити один день?
дякую…
Хоче звільнитися. Чи можна звільнити 30.06 чи вже потрібно 01.07 і оплатити один день?
дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 12:58
PR
PROGREEN
29.06.2026 | 12:26
Відповідь надано
Оформлення відпустки для сумісника до фактичного виходу на роботу
29.06.2026 прийом на роботу інженера з охорони праці за суміцтництвом. Працівник повідомляє що йде у щорічну відпустку на основним місцем роботи з 13.07.2026-26.07.2026 на 14 днів. Як оформити нам наказ про відпустку якщо працівник у нас не про працював відповідний період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 12:55
ЗО
Зоряна
29.06.2026 | 11:48
Відповідь надано
Чи потрібно повторно звіряти документи військового обліку на підприємстві
Добрий день. Якщо до ТЦК вже було направлено документи для звіряння військового обліку, а після цього на підприємство прийняли військовозобов'язаного, який перебуває на обліку в тому самому ТЦК, чи потрібно повторно направляти документи на звіряння, чи достатньо попереднього…
МК
Марія, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:51
ДЛ
ЛИТВИНЕНКО Дмитро Юрійович
29.06.2026 | 11:45
Відповідь надано
Чи може працівник вимагати оплату під час соціальної відпустки
Добрий день! Чи може працівник просити виплатити середній заробіток за час соціальної відпустки "на дітей" під час цієї відпустки посилаючись на п. 2 ст. 7 Конвенції Міжнародної організації праці № 132 (переглянутої) 1970 року про оплачувані відпустки, яку ратифіковано Законом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 12:42
ОС
Самород Ольга
29.06.2026 | 11:41
Відповідь надано
Військовий облік: квота для працівника з неповним робочим днем
Доброго дня! Чи буде входити військовозобов'язаний працівник в квоту для бронювання, якщо він працює за основним місцем роботи з неповним робочим днем, має місячний дохід в розмірі менше мінімальної заробітної плати? В цілому по підприємству середньомісячна заробітна плата…
МК
Марія, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:16
СВ
Світлана
29.06.2026 | 11:23
Відповідь надано
Оплата працівника-сумісника, що працює під час відпустки основного місця
Добрий день! Як проводити оплату працівнику, що працює по сумісництву, якщо він працює повний місяць по 8 годин у табелі роботи, оскільки на основному місці перебуває у відпустці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 11:40
ІР
Ірина
29.06.2026 | 11:15
Відповідь надано
Розробка посадової інструкції для молодшого програміста: допомога потрібна
вітаю. Допоможіть розробити посадову інструкцію для молодшого програміста (програміст Junior)…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 12:14
АН
Анна
29.06.2026 | 11:01
Відповідь надано
Відпустка основного працівника та трудова діяльність за сумісництвом
Доброго дня. Якщо основний працівник в липні зібрався в оплачувану щорічну відпустку і також хоче працевлаштуватись за сумісництвом до нас за іншим фахом теж в липні. Це допустимо, що за основним місцем роботи він наразі у відпустці а за сумісництвом приступає до роботи на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 11:23
ОГ
Григораш Оксана
29.06.2026 | 10:48
Відповідь надано
Чи можна подавати документи для перепідтвердження без нових критеріїв
Добрий день, чи можна вже зараз кидати документи на Черкаську ОВА для перепідтвердження критичності, коли ще немає нових критеріїв а тільки проект…
МК
Марія, консультант
експерт
29.06.2026 | 14:40
ЛЮ
Людмила
29.06.2026 | 10:46
Відповідь надано
Алгоритм покрокового перебронювання військового обліку працівників сьогодні
Вітаю! підкажіть як виглядає алгоритм перебронювання сьогодні: а саме покроково, щоб розбронювати одного працівника і забронювати іншого. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:35
YU
Yulia Solotva
29.06.2026 | 10:32
Відповідь надано
Що потрібно нести разом з додатком 4 для військового обліку
поясніть ще раз, будь ласка, що нести разом з додатком 4? в разі відсутності інформації…
МК
Марія, консультант
експерт
29.06.2026 | 15:55
УО
УОКС
29.06.2026 | 10:28
Відповідь надано
Призначення ТВО в ключовій посаді: вимоги НБУ та регулювання
Вітаю. Посадова особа іде у відпустку. На цей період ТВО призначається інша особа з відповідною доплатою. Якщо посада вимагає погодження НБУ, то чи обов'язково призначати ТВО особу, яка також пройшла погодження НБУ. Посада відноситься до ключових осіб фінустанови. Регулювання ЗУ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.06.2026 | 15:57
Владиченко Анна
29.06.2026 | 10:07
Відповідь надано
Чи можна подавати документи на критичність через систему ДАР
Підкажіть будь ласка, чи можна вже подавати документи на підтвердження критичності до Мінекономіки через систему ДАР?
Дякую…
Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:43
ІБ
Бородіна Інна Василівна
29.06.2026 | 10:01
Відповідь надано
Оцифрування трудової книжки: що робити з документами
Вітаю, прийшло повідомлення на порталі ПФУ, стосовно переданої оцифрованої трудової книжки та додатків (свідоцтва про народження дитини, дипломів), а саме що скан свідоцтва про народження дитини зроблено не з оригіналу, а копії. Просять усунути, у зв'язку з цим питанням, коли…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 11:13
НБ
Білоус Наталія
29.06.2026 | 10:01
Відповідь надано
Відпустка без збереження: облік днів для сумісника у табелі
Доброго дня, сумісник працює 3 дні на тиждень (пн,ср,пт), в табелі табелюю 3 дні на тиждень. А коли працівник пішов у відпустку без збереження на 9 календарних днів то проставляти дні календарні не залежно від індивідуального графіку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.06.2026 | 15:33
МА
Марина
29.06.2026 | 09:47
Відповідь надано
Наказ про продовження відпустки у зв'язку з лікарняним
Якщо працівник пішов у відпустку та захворів, і після лікарняного буде відгулювати дні які ще не відгуляв. Який наказ потрібно видати? Про продовження відпустки у зв'язку з лікарняним…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.06.2026 | 10:52
