Запитання щодо доплати за суміщення вакантної посади в КП
передбаченої штатним розписом у розмірі 0,5 шт.одиниці: п-ство встановлювало доплату від посадового окладу (не більше чим 0,5), КРУ стверджують, що обов’язок роботодавця пропорційно
зменшувати посадовий оклад (відповідно до 0,5 штатної одиниці), тобто якщо оклад 10000грн, в штатному розкладі передбачено лиш 0,5 штатної одиниці, ми оформляли суміщення в розмірі 25% (2500), нам стверджують що вірно 25% від 5000грн = 1250 грн. В колдоговорі не вказано відсотку при неповній штатній одиниці, але вказано що "доплата за сум-ня встановлюється за тарифною ставкою (посадовим окладом) вакантної посади".Як вірно?
Вірно 1250 грн.
Зазвичай у графі для штатних одиниць має бути відображена ціла цифра (1, 2 тощо). Тобто для відповідної посади передбачається одна, дві або більше штатних одиниць.
Якщо у штатному розписі у графі «штатні одиниці» визначено 0,25, чи 0,5 і так далі, то тоді у графі для посадового окладу вказується повний місячний розмір посадового окладу, а у графі для місячного фонду оплати праці – відповідну частку місячного посадового окладу.
У вашому випадку:
штатна одиниця - 0,5
посадовий оклад - 10 000 ( на повну ставку 1,0)
У вас вакантна 0,5 і відповідно це є половина посадового окладу.
У колдоговорі написано: " оплата за суміщення встановлюється за тарифною ставкою (посадовим окладом) вакантної посади". Ви оформляєте суміщення 25% вакантної посади, тобто 25 % від 0,5 ст, тому що у вас вакантна є тільки 0,5.
Отже, ви маєте заплатити працівнику суміщення тільки 0,125 ставки , у грошовому еквіваленті -це 10 000*0,125 = 1250 - так, як і стверджують перевіряючі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
