Запитання щодо доплати за суміщення вакантної посади в КП

Вірно 1250 грн.

Зазвичай у графі для штатних одиниць має бути відображена ціла цифра (1, 2 тощо). Тобто для відповідної посади передбачається одна, дві або більше штатних одиниць.

Якщо у штатному розписі у графі «штатні одиниці» визначено 0,25, чи 0,5 і так далі, то тоді у графі для посадового окладу вказується повний місячний розмір посадового окладу, а у графі для місячного фонду оплати праці – відповідну частку місячного посадового окладу.

У вашому випадку:

штатна одиниця - 0,5

посадовий оклад - 10 000 ( на повну ставку 1,0)

У вас вакантна 0,5 і відповідно це є половина посадового окладу.

У колдоговорі написано: " оплата за суміщення встановлюється за тарифною ставкою (посадовим окладом) вакантної посади". Ви оформляєте суміщення 25% вакантної посади, тобто 25 % від 0,5 ст, тому що у вас вакантна є тільки 0,5.

Отже, ви маєте заплатити працівнику суміщення тільки 0,125 ставки , у грошовому еквіваленті -це 10 000*0,125 = 1250 - так, як і стверджують перевіряючі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!