Зміни в штатному розписі після повторного прийняття працівника на роботу
Дякую
Якщо працівник отримує погодинну оплату (погодинну тарифну ставку), це можна відобразити у штатному розписі, додавши графу «Годинна тарифна ставка» поряд із графою «Посадовий оклад».
У штатному розписі слід зазначати цілі штатні одиниці (1, 2, 3 тощо) оскільки цей документ відображає структуру, а не фактичну зайнятість. Неповний робочий час оформляється наказом при прийнятті або переведенні, при цьому вказується повний оклад або погодинна тарифна ставка.
Типова форма штатного розпису затверджена лише для бюджетних установ (наказ Мінфіну від 28.01.2002 № 57). Звичайні підприємства, які не належать до бюджетної сфери, можуть самостійно визначати форму цього документа. Такі підприємства можуть використати форму для бюджетних установ як зразок, додавши інші графи на власний розсуд.
Згідно з Класифікатором управлінської діяльності НК 010:2021 штатний розпис належить до фінансової, а не організаційно-розпорядчої документації. Тому його оформлюють без обов’язкового застосування правил ДСТУ 4163:2020
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Види сімейного стану: що потрібно знати кадровому обліку
Право на компенсацію за невикористану відпустку при звільненні працівника
Відпустка для батька: основне місце роботи чи сумісництво
Виплата зарплати за другу половину березня: терміни та нюанси
Бронювання нових військовозобов'язаних: запит до ОВА чи "Дія"
Вплив роботи на пенсію працівників поліції: важливі нюанси
Прийняття на роботу працівника з ДФТГ за сумісництвом можливе
Наказ про розпорядок дня: час для перекусів та перекурів
Військовий облік: чи враховувати працівника-сумісника з броню
Оплата середнього заробітку при демобілізації та військовому обліку
Зміна прізвища в трудовій: паспорт або свідоцтво про шлюб
Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом віддалено
Контракт з головою наглядової ради: умови та нюанси оформлення
Як затвердити положення про оплату праці для ФОП
Документальне оформлення переведення працівника на дистанційну посаду директора
Правильна назва посади та код КП для заступника директора
Запис у трудовій книжці для строкового договору під час війни
