СВ
Світлана
18.02.2026 | 11:01
Відповідь надано
Проблеми з новим працівником: як звільнити за прогул
Доброго дня! Ситуація: прийняли молоду людину (22 роки) на роботу з 17.02.2026 р. (оформили всі документи як і має бути 16.02.26 р, подали кругом повідомлення про прийняття), але 17.02. на роботу він не вийшов і на телефонні дзвінки протягом дня не відповідав. Сьогодні вранці звязались з його батьками, а вони кажуть "ми думали, що він попрацює трішки неофіційно..." Як тепер звільнити такого "працівника"? по статті за прогул на підставі доповідної завідувача відділу? Дякую!
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 22:12
Очікує відповідь
В даному випадку немає підстави для звільнення, бо працівник не приступив до роботи.
Якщо працівник не з’явився у перший робочий день — це означає, що трудові відносини фактично не розпочалися. У такому разі трудовий договір вважається неукладеним. Складіть акт про те, що працівник не приступив до роботи. Зробіть спробу зв’язатися з ним (телефон, лист, месенджер). Якщо не вдалось — фіксуєте це в акті. Якщо звʼязалися з бактьками, заактуйте розмову. Бажано від особи отримати повідомелння, що він відмовляється від роботи. Видайте наказ про скасування наказу про прийняття на роботу. Подайте до органу ДПС повідомлення про прийняття на роботу з типом «скасовуюче». Докладніше в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/3333-novii-pracivnik-ne-stav-do-roboti-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТС
Сидакова Тетяна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, скільки років зберігати положення про відділ, якщо стара редакція замінена …
ІБ
Большакова Інна Сергіївна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Чи є розроблена робоча інструкція художника декоративного розмалювання?
NA
Nataliya
20.03.2026 | 14:49
Відповідь надано
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Добрий день! Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати з 15.12.2025 …
ЛА
Лариса
20.03.2026 | 13:22
Відповідь надано
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
Наказ про прийняття на роботу і № повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК, має …
СМ
Міщенко Світлана Олександріна
20.03.2026 | 12:55
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час проходження пробації: наслідки для підприємства
Чи може підпиємство взяти на роботу людину яка проходить процедуру пробації. І які наслідки це …
ВА
Валентина
20.03.2026 | 12:29
Відповідь надано
Чи можна прийняти на роботу без паспорта, але з копією
Вітаю. Чи можу я прийняти на роботу чоловіка, який загубив паспорт, але має його копію …
ІС
Стрижалова Ірина
20.03.2026 | 12:07
Відповідь надано
Чи можлива фіксована доплата за ведення військового обліку
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можлива доплата за ведення військово обліку у чіткій фіксації, наприклад …
НМ
Мартинюк Наталія Іванівна
20.03.2026 | 11:20
Відповідь надано
Необхідні документи для обліку транспортного засобу в ТЦК
документи які потрібні для постановки на облік транспортного засобу компанії в ТЦК
ЛЮ
Людмила
20.03.2026 | 11:00
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: повернуте повідомлення до ТЦК
Вітаю, будь ласка підкадіть як діяти, якщо направили повідомлення до ТЦК а лист повернувся, з …
ВІ
Вікторія
20.03.2026 | 10:40
Відповідь надано
Необхідні документи з охорони праці для ТОВ без виробництва
Вітаю! Які документи по охороні праці мають бути на кожному ТОВ? У Вас є список …
ВІ
Вікторія
20.03.2026 | 10:38
Відповідь надано
Чи потрібна печатка ТОВ на архівних документах і описах
Вітаю! При оформленні справ для архівного зберігання чи обовязково ставити печатку ТОВ на внутрішньому описі …
ВК
Коваленко Вілена
20.03.2026 | 10:19
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника: важливі нюанси
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника. Мобілізували 6 січня, в …
ІР
Ірина Зозовська
20.03.2026 | 10:18
Відповідь надано
Помилкове повідомлення в ПФУ: ануляція та повторна подача можливі
Працівницю прийняли на роботу на підприємства А. Також повідомлення в Податкову подали від цього підприємства …
НФ
Фалалєєва Наталя Вікторівна
20.03.2026 | 10:11
Відповідь надано
Зразки посадових інструкцій для господарських підрозділів та працівників
Доброго дня,нам потрібен зразок посадової інструкції господарського підрозділу (а саме :сторож-прибиральник территорії,котельщик …
АБ
Бахілова Анна
20.03.2026 | 09:55
Відповідь надано
Проблеми з трудовою книжкою: хто має ставити печатку
Добрий день. Допоможіть у наступному питанні. Трудова книжка працівниці разом із свідоцтвом про шлюб була …
СВ
Софія Василівна
20.03.2026 | 09:50
Відповідь надано
Зміна військового обліку: чи можуть направити на підготовку
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо у військовозобов’язаної жінки змінився ВОС на 999 чи можуть …
ДІ
Діана
20.03.2026 | 09:01
Відповідь надано
Затвердження нової звітності щодо квоти працівників з інвалідністю
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи є вже затверджена форма нової звітності щодо квоти по працівниках …
ОЛ
Ольга
20.03.2026 | 08:54
Відповідь надано
Підтвердження стажу працівника: документи для ФОП та роботодавця
Вітаю!
Якщо роботодавець подає скан трудової та відповідні документи для підтвердження стажу …
Якщо роботодавець подає скан трудової та відповідні документи для підтвердження стажу …
