Чи потрібно вираховувати дні відпустки без збереження зарплати
Так, обов’язково потрібно вираховувати.
Відповідно до ст. 9 та ст. 26 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70) дні відпустки без збереження заробітної плати (відпустка за власний рахунок) не включаються до стажу роботи, який дає право на щорічну відпустку.
Тобто, якщо працівник у 2025 році брав 14 календарних днів відпустки без збереження зарплати, ці дні потрібно відняти із загальної кількості щорічної відпустки при розрахунку залишку на наступний рік.
Якщо ФОП не вирахує ці дні і надасть повні 24 календарні дні щорічної відпустки без утримання, це є порушенням законодавства, а працівник отримає більше днів, ніж передбачено.
У разі перевірки контролюючі органи можуть вимагати пояснення, виправлення документації та накласти штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати за «порушення інших вимог трудового законодавства», а також адміністративну відповідальність на ФОП відповідно до ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Оформлення декретної відпустки без нової ID картки та ІПН
В Дії в неї…
Оформлення внутрішнього сумісництва для сторожів без доплат МЗП
Чи обов'язковий договір для студентки на практиці в ТОВ
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ прийшла на практику студентка ВНЗ (заочниця). Каже, що її ВНЗ договір з базою практики на проходження практики (безоплатної) не вимагає.
Нам, як базі практики, обов'язково потрібно підписувати такий договір?
дякую…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Приклад наказу про прийняття на роботу за сумісництвом
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням Квитанції 2 при прийнятті на роботу
Проблеми з отриманням квитанцій по прийняттю нових працівників
Що робити, якщо не отримано квитанцію про прийняття на роботу
Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси заповнення
Порядок оформлення прийняття на роботу та скорочений робочий день
Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту
Обов'язкові документи в особовій справі працівника ОМС
2) особовий листок з обліку кадрів ???
3) біографічна довідка???
У колективному договорі дане…
Прийняття на роботу: дати наказу і підписання документів
Є відповідь АІ
Порядок працевлаштування осіб без громадянства в Україні
Чи може головний спеціаліст бути керівником практики студентів
Чи потрібно звірятися з ТЦК перед звіркою зі своїм
Є відповідь АІ


