Табелювання працівника під час медичного огляду та відпустки

Вітаю.Працівник оформив частину щорічної відпустки по 17.02.2026 року.18.02.2026 року на роботу не з'явивсь, його викликали на засідання експертної команди і встановили 3 групу інвалідності.Літом 2026 р він переніс інфаркт.19.02.2026 року приносить на роботу Витяг з рішення команди і рекомендації. Інженер з охорони праці направляє його сьогодні -19.02.2026 року на проходження позачергового медичного огляду, щоб отримати заключення чи може він продовжувати працювати машиністом крана автомобільног,.Як табелювати працівника 18.02.2026 року і дні, коли він буде проходити медичний огляд? Дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.02.2026 | 15:57

Очікує відповідь

За 18.02.2026 отримайте пояснення про причину відсутності, якщо поважна причина відсутності табелюєте позначкою «І» - інші причини неявок.

Отримайте письмові пояснення, чому вчора працівник був відсутній на роботі. На підставі пояснень роботодавець має вирішити чи поважна причина відсутності, чи ні та видати наказ, для прикладу - Наказ про визнання причини відсутності працівника поважною. Цей час не оплачується, до стажу щорічної відпустки не зараховується.

Щодо позачергового медичного огляду, щоб вияснити чи не протипоказана робота працівнкиу, то відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників і на час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) й середній заробіток. . У табелі обліку використання робочого часу (форма № П-5) час проходження медогляду позначають кодом «ІН» (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату