Прийняття на роботу без паспорта: можливості з тимчасовою довідкою

Ні, не можна.

При прийнятті на роботу кандидат обов’язково подає документи визначені ст. 24 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141, серед них паспорт або інший документ, що посвідчує особу.
Паспорт громадянина України — основний документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України. Тимчасова довідка не є документом, що посвідчує особу.
Тож майбутній к працівник повинен вам надати паспорт у вигляді одного з документів:
паперова книжечка;пластикова ID-картка; е-паспорт у мобільному застосунку «Дія».
Без паспорта не можете прйняти на роботу.
Буде корисною стаття "Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин" https://kadroland.com/news/458-procedura-priinyattya-na-robotu-5-krokiv-do-oformlennya-trudovix-vidnosin

Раді допомогти, звертайтесь ще!