Скасування призупинки трудового договору: можливості та умови
Так, можете, якщо є можливість відновити саме дію трудового договору.
Потрібно попередити працівника про відновлення дії трудового договору за 14 к. дн. до фактичної дати відновлення дії трудових договорів згідно абз. 5 ч. 1 ст. 13 Закону Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47. Якщо підприємство відновлює роботу, а працівник не може приступити до роботи, за згодю можна оформити відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану.
Зразок наказу про відновлення дії трудового договору для прикладу - https://api.kadroland.com/documents/download/6672. Наприклад, завчасно Ви повідомляєте про відновлення дії трудового договору і домовляєтесь про відпустку без збереження зарплати з дня відновлення трудового договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…


