Катерина
19.02.2026 | 12:38
Відповідь надано
Скасування наказу про переведення: дії щодо ПФУ та форми
Доброго дня!
На підприємстві (яке має статус критично важливого) було видано наказ про переведення працівника на іншу посаду та подано відповідну інформацію до ПФУ.
Наразі наказ про переведення скасовано.
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в цій ситуації:
чи потрібно подавати уточнюючі/скасовуючі відомості до ПФУ, і якщо так — у якому порядку та за якою формою?
На підприємстві (яке має статус критично важливого) було видано наказ про переведення працівника на іншу посаду та подано відповідну інформацію до ПФУ.
Наразі наказ про переведення скасовано.
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в цій ситуації:
чи потрібно подавати уточнюючі/скасовуючі відомості до ПФУ, і якщо так — у якому порядку та за якою формою?
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2026 | 14:49
Очікує відповідь
Постанова КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text ) і формат передачі оперативних відомостей до ПФУ не передбачає можливості подавати скасовуючі повідомлення. Як варіант, можете надіслати до ПФУ лист, в якому описати ситуацію і попросити скасувати запис про переведення працівника. До листа додайте сканкопію наказу про скасування наказу про переведення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АН
Андріана
20.03.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Добрий день. У працівниці 70 к.д соціальної відпустки, як матері 2-х і більше …
ТС
Сидакова Тетяна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, скільки років зберігати положення про відділ, якщо стара редакція замінена …
ІБ
Большакова Інна Сергіївна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Чи є розроблена робоча інструкція художника декоративного розмалювання?
ВІ
Вікторія
20.03.2026 | 16:23
Відповідь надано
Можливість створення нової посади в структурі банку
Вітаю, у зв'язку зі зміною структури відокремлених підрозділів Банку, чи можливе створення посади "Директор …
СВ
Світлана
20.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
Вітаю.
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
МА
Марина Ляшок
20.03.2026 | 15:53
Відповідь надано
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка таке питання , працівник новоприйнятий ВПО місце реєстрації окупована територія ТЦК …
ІМ
Ірина Миколаївна
20.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можна пере бронювати працівника не знімаючи його з попереднього обронювання коли підприємство погодили критичність …
NA
Nataliya
20.03.2026 | 14:49
Відповідь надано
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Добрий день! Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати з 15.12.2025 …
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
20.03.2026 | 14:34
Відповідь надано
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Вітаю! Який граничний вік перебування на військовому обліку чоловіків та жінок? Чи потрібно при початку …
ЛА
Лариса
20.03.2026 | 13:22
Відповідь надано
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
Наказ про прийняття на роботу і № повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК, має …
СМ
Міщенко Світлана Олександріна
20.03.2026 | 12:55
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час проходження пробації: наслідки для підприємства
Чи може підпиємство взяти на роботу людину яка проходить процедуру пробації. І які наслідки це …
