🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи правильно визначена посада психолога у закладі охорони
Ні.У медичних закладах має бути посада "клінічного психолога" або "психотерапевта"
Працівники, які працюють у закладах охорони здоров'я на посадах «психолог» або «практичний психолог», повинні були до 01 січня 2026 року пройти спеціалізацію за фахом «Клінічна психологія" для переведення на посаду «клінічний психолог».
З метою забезпечення ефективності надання мультидисциплінарної паліативної та реабілітаційної допомоги у сфері охорони здоров’я, до переліку посад Довідника кваліфікаційних характеристик Випуск 78 Охорона здоров'я, https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8502, наказом від 30.09.2022 № 1782 внесено зміну , а саме, посаду клінічний психолог.
На цій посаді може працювати особа, яка має вищу освіту другого (магістерського) рівня за спеціальністю "Психологія" та спеціалізацію за фахом "Клінічна психологія", наявність сертифіката спеціаліста з цієї спеціальності, а також проходити безперервний професійний розвиток.
Отже,згідно нових вимог законодавства з 2026 року психологи зможуть надавати послуги, повʼязані з психічним здоровʼям тільки при наявності Сертифікатів закінчення циклів спеціалізації «клінічна психологія».
Щоб перевести вашого працівника на посаду "клінічного психолога" вона має пройти спеціалізацію.
Введення посад «клінічний психолог» та «психотерапевт» (немедична освіта) дозволяє цим фахівцям офіційно працювати в мультидисциплінарних командах та отримувати заробітну плату на рівні медичних працівників
Відповідно до Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 16 квітня 2025 року № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n230 усі працівники сфери охорони здоров’я, які здійснюють професійну діяльність у сфері охорони здоров’я зобов’язані вести портфоліо, планувати свій професійний розвиток та обліковувати бали безперервного професійного розвитку.
Посада "клінічного психолога" відноситься до професіоналів з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоровя.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
дякую…
Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі
Є відповідь АІ
Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси
Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…
Чи потрібні "Положення про відділ" для всіх підрозділів підприємства
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в трудовому договорі дистанційної роботи: порядок дій
Підкажіть, будь ласка, правильний порядок виправлення такої помилки та за можливості надайте шаблони.
Дякую…
Документи кадровика: які накази потрібні для перевірки
Підкажіть будь ласка що це мають бути за накази?не зрозуміло, дякую за допомогу…
Є відповідь АІ
Оптимальні дати звільнення співробітника під час відпустки
1) 14.08. (п'ятниця), тут питання в тому чи можливе звільнення, якщо він вже отримав відпускні?
2) 16.08 (неділя) звільнення у останній…
Взаємозв'язок між звіряннями ТЦК працівників та підприємства
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
Чи потрібно змінювати графік відпусток при новому підрозділі
Є відповідь АІ
Чи вважається інвалідність безперервною після повторного встановлення
Є відповідь АІ
Заповненість розділу "відпустки" в особовій картці працівника
Прийняття на роботу стажера: чи є порушення в оформленні
Є відповідь АІ
Оформлення відпусток: нюанси використання днів без зарплати
У період з 11.11.2025-10.11.2026, без збереження з…
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон заброньованого бенефіціара
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
