ОЛ
Олександра
19.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Процедура проведення дисциплінарного стягнення у вигляді догани
Доброго дня, підскажіть будь ласка процедуру проведення дисциплінарного стягнення у вигляді догани?
Дякую!
Дякую!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2026 | 19:57
Очікує відповідь
Потрібні: доповідна записка безпосереднього керівника, пояснення працівника, наказ про оголошення догани.
Насамперед, безпосередній керівник працівника має подати керівнику підприємства доповідну записку про невиконання чи неналежне виконання певним працівником його трудових обов'язків (зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/4468).
На підставі цієї доповідної записки Вам потрібно витребувати у працівника пояснення його поведінки і якщо в них не буде поважної причини для його неналежних дій чи бездіяльності або ж він відмовиться надавати пояснення – оформити наказ про оголошення догани (зразок такого наказу є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/11290).
Відповідно до ст. 151 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n862) автоматично догана знімається через рік після її оголошення, проте за наказом керівника підприємства її можна зняти і раніше.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮЛ
Юлія Коваль
05.05.2026 | 15:30
Відповідь надано
Де знайти нову версію класифікатора професій на сайті
Добрий день! Де на сайті можна подивитись новий класифікатор професій. По запиту на сайті видає стару версію класифікатора…
ЮС
Саєнко Юлія Сергіївна
05.05.2026 | 14:12
Відповідь надано
Зміни в класифікаторі професій: чи потрібно вносити рішення
згідно змін до класифікатора професій змінено назву посади керуючий справами (секретар) виконавчого комітету (апарату. Чи потрібно на сесію виносити рішення про зміни в стуркутурі т.я. в постанові 268 змін не було. коли потірбно змінити назву професії згідно класифікатора…
YA
Yaryna
05.05.2026 | 13:20
Відповідь надано
Запит про доступність форми звітності по інвалідах за квартал
Добрий день, чи доступна вже форма звітності по інвалідах за 1 квартал…
ЯН
Янiна
05.05.2026 | 12:57
Відповідь надано
Зразок наказу про відпустку без збереження у 1С
зразок наказу в 1с про відпустку без зреженння під час військоовго стану…
NA
Nadiya
05.05.2026 | 12:43
Відповідь надано
Де знайти графік звіряння з територіальним центром комплектування
Де можна дізнатися графік звіряння з ТЦК…
ЛС
Сінькевич Лариса Володимирівна
05.05.2026 | 12:25
Відповідь надано
Шаблон наказу для призначення допомоги на поховання осіб
Шаблон наказу про призначення допомоги на поховання…
ВО
Вікторія Олександрівна
05.05.2026 | 11:43
Відповідь надано
Термінова відповідь щодо невиходу працівника на роботу потрібна
Доброго дня! Можна скоріше відповісти на питання про невихід працівника на роботу, дуже треба…
ІР
Ірина
05.05.2026 | 11:39
Відповідь надано
Проблема з формою звіту про працевлаштування інвалідів у 2026 році
Підкажіть, будь ласка, що робити кадровику Товариства, яке виконує норму з працевлаштування інвалідів, проте ми немаємо до цього часу нової форми для подання звіту з працевлаштування інвалідів за 1 квартал 2026 року, яку маємо подати до 10.05.2026 року…
ІН
Інна
05.05.2026 | 11:22
Відповідь надано
Процедура перебронювання військовозобов'язаних після продовження критичності підприємства
Доброго дня. Зараз наше підприємство подає документи на продовження критичності. Яким чином після продовження критичності переброньовувати військовозобовязаних у Порталі Дія? Через функцію "продовження бронювання" чи "анюлювання", а потім "бронювання?"…
БІ
Бірюкова Світлана Василівна
05.05.2026 | 10:39
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування водієм для інваліда 3-ї групи
Доброго дня! Інвалід 3-ї групи, у висновку МСЕК протипоказана робота, що пов'язана з психо-емоційним навантаженням. Чи можна прийняти на роботу на 0.5 ставки водієм…
НВ
Наталія Вікторівна
05.05.2026 | 10:36
Відповідь надано
Бонусна система для працівників: документи, контролюючі органи та класифікація
Добрий день. Підприємство запроваджує бонусну систему для працівників. Які локальні документи мають бути складені для уникнення штрафів від контролюючих органів? Це має бути положення чи достатньо наказу? Які саме контролюючі органи можуть переверяти це питання? Як…
ВІ
Вікторія
05.05.2026 | 10:18
Відповідь надано
Вакансії при ліквідації: дії роботодавця в складних ситуаціях
Вітаю. Є рішення колегіального органу про ліквідацію підрозділу, на момент прийняття рішення посада вакантна і за посадою є в.о. (оскільки керівна посада), в той же час є повідомлені про скорочення працівники, яким потрібно показувати усі наявні вакансії. Які дії роботодавця…
ОК
Кірушек Олена
05.05.2026 | 10:10
Відповідь надано
Правомірність переведення та прийняття нового працівника під час відпустки
Начальник відділу – головний бухгалтер йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з подальшим оформленням відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Чи правомірно на період її відсутності перевести на зазначену посаду головного спеціаліста…
Чи правомірно на період її відсутності перевести на зазначену посаду головного спеціаліста…
ЛЮ
Людмила
05.05.2026 | 09:12
Відповідь надано
Виїзд військовозобов’язаних педагогів за кордон: необхідні документи та умови
Доброго дня! Запитують колеги військовозобовязані, які працюють на педагогічних посада і мають відстрочку за п.2 ч.3 ст.23 чи можливий виїзд за кордон звичайно з поверненням чи потрібно для цього ще якісь додаткові документи? На період перебування за кордоном на робочому місці…
