Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: що врахувати
На підприємстві 19 працівників. Є один працівник з групою інвалідності з повним робочим днем, розмір зарплати вище мінімальної. Група інвалідності встановлена до 01.03.2026. Призначена дата чергового окладу для оцінювання працівника 10.03.2026, група має бути продовжена. Чи зарахується цей працівник для виконання квоти у березні 2026? Та чи буде виконана квота по працевлаштуванню осіб з інвалідністю за 1 квартал 2026 року в даному випадку? І чи буде виконана квота, у разі якщо групу інвалідності продовжать працівнику з 10.03.2026?
Все залежить від того, чи продовжать працівнику інвалідність.
Працівник зараховується до виконання нормативу лише за період дії чинного документального підтвердження інвалідності.
Якщо експертна команда прдовжить інвалідність, то вона буде діяти з 1 березня, не тоді коли видадуть рішення. Тому що витяг можуть видати пізніше, оскільки засідання експертної команди на 10.03. призначено. Якщо інвалідність прдовжать, то з початку березня, якщо інвалідність не підвердять, то даного працівника вже не можна враховувати у квоту. Потрібно буде знайти нову особу з інвалідністю з дотриманням зарплатного критерію. Або заплатити цільовий внесок за невиконання нормативу.
У витягу рішення експертної команди буде пункт 17.1.5. Дата, з якої встановлено інвалідність, там буде зазначено дату, якщо продовжать, то березень зараховуємо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом


